32 Bildung
und Weiterbildung
DONNERSTAG
12. SEPTEMBER 2019
Kurse.li
Kurs-Steigerung; nicht nur für den Augenblick!
SCHAAN Das vielfältig ausgestaltete
Kursprogramm von kurse.li bietet
für jeden die Möglichkeit, sein Wis-
sen zu vertiefen, um auf diese Weise
langfristig in die eigene Zukunft zu
investieren. Unter www.kurse.li ist
das gesamte Kursangebot ersichtlich.
KMU Unternehmer Akademie
Wer Unternehmer/-in ist, hat norma-
lerweise kaum Zeit für eine Weiter-
bildung: kurse.li, die Wirtschafts-
kammer Liechtenstein, der Bündner
Gewerbeverband sowie die ibW Hö-
here Fachschule Südostschweiz ha-
ben aus diesem Grunde einen rund
zehnmonatigen Lehrgang ins Leben
gerufen, der die heutigen Praxis-An-
forderungen an eine/n Unter-
nehmer/-in in der Südostschweiz
und in Liechtenstein kurz und bün-
dig lehrt.
Neben den Hauptthemen Unter-
nehmens führung/-strategie, Leader-
ship & Kommunikation, Personal-
management, Organisation, Marke-
ting und finanzielle Führung sind
diverse Vernetzungstage und Exper-
tengespräche mit lokalen Unterneh-
mern vorgesehen.
Diese Ausbildung richtet sich an
Unternehmer/-innen im Bereich
KMU, die sich im Thema Unterneh-
mensführung in Form bringen wol-
len, oder an Mitarbeitende, die sich
erweiterte unternehmerische Fähig-
keiten für neue berufliche Aufgaben
und Herausforderungen aneignen
wollen.
Start des Lehrgangs ist am Freitag,
den 15. November 2019.
Grundlagenkurs für Berufsbildner/-
innen zur Ausbildung von Kauffrau /
Kaufmann
Der Kurs wendet sich an Berufsbild-
ner im kaufmännischen Bereich,
welche sich um die Lernenden in ih-
rem Betrieb kümmern und über die
gesamte Ausbildungszeit begleiten.
Im Kurs wird über die neue Platt-
form Konvink informiert. Die Wei-
terbildung dauert 1 ½ Tage und be-
ginnt am 1. Oktober 2019.
Räumlichkeiten
Geschult wird in neu errichteten
Schulungsräumen mit moderner
und professioneller Infrastruktur.
Die Räumlichkeiten stehen auch für
betriebsinterne Weiterbildungen /
Workshops oder Sitzungen zur Ver-
fügung und können über die Home-
page www.kurse.li jederzeit reser-
viert werden. (pr)
Oerlikon Balzers fördert als Gold-Partner
pepperMINT-Initiative
Ausbildung Im Experimen-
tier-Labor pepperMINT in Va-
duz dürfen junge Menschen
– vom Kindergarten bis zu
den Schülern der Gymnasial-
oberstufe – unter der Leitung
von Martin Büchel die MINT-
Fächer (Mathematik, Infor-
matik, Naturwissenschaften
und Technik) in praktischen
Projekten entdecken, erfin-
den und erleben.
Im Zeitalter der Digitalisierung wer-
den diese Fächer immer wichtiger,
und sie bestimmen zunehmend unse-
ren Alltag und zahlreiche Berufsfel-
der, die heute Kenntnisse in diesem
Bereich voraussetzen.
Als Gold-Partner hat Oerlikon Balzers
bereits zwei Projekte unterstützt:
den Bau eines elektronischen Schüt-
telwürfels mit LED-Augen und für
das Schul-Winterlager in Malbun ein
Schneeball-Katapult. Dabei konnten
die Kinder und Jugendlichen spie-
lend das Löten bzw. Bauen nach An-
leitung erlernen. Das Besondere da-
bei: die Auszubildenden von Oerli-
kon Balzers im zweiten Lehrjahr wa-
ren gefragt, Ideen zu finden und sie
dann mit Unterstützung ihrer Ausbil-
der von der Planung, Dokumentati-
on, Bauanleitung einschliesslich der
Schulung im Labor umzusetzen.
Marco Frick, Leiter der Berufsbil-
dung bei Oerlikon Balzers, schwärmt
vom pepperMINT-Projekt: «Unsere
Auszubildenden profitieren von die-
ser Partnerschaft. Sie lernen dabei
die Grundlagen der Projektorganisa-
tion. Überdies vermitteln sie ihren
kleinen «Kunden» das Thema MINT,
die sehr viel Spass am Lösen durch
Probieren und Verbinden der Bautei-
le haben.» Die Lernenden bei Oerli-
kon Balzers sind bereits in der Vorbe-
reitung neuer Projekte. (pr)
Ein Auszubildender von Oerlikon Balzers erklärt einer Schülerin, wie der elektro-
nische Schüttelwürfel zusammengebaut wird. (Fotos: ZVG)
LED-Schüttelwürfel.
Anlagen-
und
Apparatebauer/in
Automatiker/in
Elektroniker/in
Informatiker/in
Kauffrau/Kaufmann
Konstrukteur/in
Logistiker/in
Physiklaborant/in
Polymechaniker/in
Produktionsmechaniker/in
Fachfrau/Fachmann
Betriebsunterhalt
Alle Infos zu Lehre, Schnupperlehre und Bewerbung auf:
www.oerlikon.com/berufsbildung
OC Oerlikon Balzers AG | Iramali 18, 9496 Balzers | Sekretariat Berufsbildung | +423 388 6212 | berufsbildung@oerlikon.com
Kurs -Entwicklung
nicht nur für den
Augenblick.
thepoint.li
Folgende Weiterbildung bieten wir an:
17. September
update-Refresher Sozialversicherungen
1. Oktober
Grundlagenkurs Berufsbildner KV Bereich
15. November
KMU Unternehmer Akademie
Zollstrasse 23 · 9494 Schaan · Telefon +423 235 00 60 · info@kurse.li · www.kurse.li
ANZEIGEN
Ältere Menschen lernen
anders als junge Schüler
SCHAAN Lernstrategien: Zwar nimmt
die Fähigkeit des Gehirns, sich In-
halte einzuprägen, mit dem Alter
langsam ab, doch meist fehlt es Er-
wachsenen, die sich beruflich oder
privat weiterbilden wollen, vor al-
lem an dem Alter angepassten Lern-
strategien. Manche schleppen die in
der Kindheit vermittelten und nach-
haltig erworbenen Lerntechniken
weiter.
Erwachsene lernen um so leichter
•
je sinnvoller und bedeutsamer ih-
nen die Lerninhalte erscheinen,
•
je mehr sie ein Ziel vor Augen ha-
ben,
•
je mehr sie gefordert, aber nicht
überfordert werden,
•
je lebensnäher ein Lernthema ist,
•
je leichter die neuen Inhalte an be-
reits vorhandene Bewusstseins-
und Vorstellungsinhalte anknüp-
fen,
•
je ungezwungener und unbeobach-
teter sie in kleinen Gruppen mit-
einander sprechen können,
•
je mehr ihr Selbstwertgefühl ge-
stärkt und sie als wirklich Erwach-
sene ernst genommen werden, je
mehr sie sich in der Institution
wohlfühlen (Raum, Service, Gesel-
ligkeit, angstfreies Klima). (pd)
Weitere Informationen auf www.senioren.lerntipp.at
