Volltext: Liechtensteiner Volksblatt (2005)


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Südostschweiz 
Leistung ist heute gefragter 
denn je - wir leben in einer 
gasellscheft. Wie aber kann 
die persönliche Leistungs 
fähigkeitgesteigert werden, 
ohne sich zu überfordern? 
Woran wird Leistung 
gemessen? 
Physikalisch definiert sich Leistung 
als Arbeit pro Zeiteinheit Demnach 
erbringt eine grössere Leistung, wer 
einen 10-kg-Sack schneller hebt als 
sein Konkurrent; er verfügt also über 
eine höhere Produktivität In der For 
schung und Entwicklung gilt die An 
zahl neu eingeführter Produkte und 
Verfahren als Messgrösse des Erfol 
ges. Im Bereich der Dienstleistungen 
zählt die Zufriedenheit der Kunden 
oder die Effizienz in der Erledigung 
administrativer Aufgaben. 
Potenziale zur 
Leistungssteigerung 
In der Herstellung von Produkten 
wird die Leistungssteigerung vor 
nehmlich durch Verfeinerung der 
Automation, Reduktion der Anzahl 
Arbeitsschritte oder den Einsatz bes 
serer Materialien erreicht Innovative 
Produkte- und Verfahrensentwick 
lung erfordern nebst dem optimalen 
Zusammenwirken von Spezialisten 
zunehmend ungewöhnliche Kreativi 
tätstechniken sowie ein straffes Pro 
jektmanagement 
Kunden- und termingerechte Dienst 
leistungen bedürfen der stetigen 
Anpassung an die neusten und 
effizientesten Büro- und Kommunika 
tionstechniken. 
Schritt hatten mit 
den Anforderungen 
Die Erwartungen der Geschäftslei 
tung werden hoch angesetzt und 
definierte Messgrössen regelmässig 
kontrolliert Dadurch steigt der Druck 
auf die Mitarbeiter, und die Befürch 
tung liegt nahe, dass Einzelne mittel 
fristig nicht mehr Schritt halten kön 
nen. 
Grundsätzlich erbringen Menschen 
gerne Leistungen. Wertschätzung 
durch den Vorgesetzten und die Über 
nahme von Verantwortung motivieren 
zusätzlich. 
Wenn der Mitarbeiter die Zusam 
menhänge des Produktionsprozesses 
und deren Auswirkungen auf Produk 
tivität und Qualität erkennt, wird er 
frühzeitig und richtig handeln, um 
kostspielige Stillstände zu vermeiden; 
die Forscherin wird ihr SpezialWissen 
Praxiuuhe WoHerMäuag baut auf den ProMaamtellaagoa dortigilcim 
Arbeit auf. 
dank gelernter Innovationstechniken 
in ungeahnte Gedankengänge leiten; 
die Sachbearbeiterin wird dank guter 
PC-Kenntnisse ihre Arbeit schneller 
erledigt haben. 
Bedürfnisgerechte 
Weiterbildung auf allen Stufen 
Perallel zu den gesteigerten Erwar 
tungen wurden technische Hilfsmittel 
notwendigen Kursständen. Den Ar 
beitgeber kosten Schulungen in ers 
ter Linie immer Geld, ohne jede Ga 
rantie, dass daraus ein direkter nut 
zen resultiert 
Goschita werden aus diesen Grün 
den sowohl von Arbeitgebern wie von 
Arbeitnehmern zeitlich knapp bemes 
sene, intensive Schulungen, welche 
auf die Problemstellungen des beruf 
lichen Alltags aufbauen und eine di 
rekte Umsetzung in die Praxis vor 
sehen. Bleibt zu hoffen, dass Unter 
nehmen zum Wohl ihrer leistungs 
willigen Mitarbeiter auch künftig ge 
eignete Schulungen ermöglichen. 
fritkemmnm,fexmmnn 
und nützliche Kurse entwickelt mit 
dem Ziel, den hohen Anforderungen 
gerecht zu werden. Beherrscht 
der Arbeitnehmer die erforderlichen 
neuen Techniken und Arbeitsfor 
men, verschafft er sich Zeit und Ober 
blick. 
Allerdings stellt die Weiterbildung 
nicht selten ein Dilemme dar zwi 
schen randvoller Agende und den 
Mathias Oggier 
Consultant 
Für eine erfolgreiche Universalbank federführend wirken? 
Dann ist diese Funktion Ihr nächster Karriereschritt! 
Unsere Mandantin ist eine der etabliertesten Schweizer Universalbanken in der Deutsch 
schweiz. \ 
In ihrem Auftrag rekrutieren wir eine erfahrene und verkaufsorientierte Persönlichkeit als 
RegionalleiterAin 
im Range eines Direktionsmitgliedes 
Aufgabenbereich 
• Umsetzung der Bankstrategie im Retail- und im Firmenkundensegment 
• Ergebnisverantwortung für das Rlialnetz 
• Verkaufsführung und Marktbearbeitung 
• Führung und Coaching der direkt unterstellten Filialleiter 
• Repräsentation*- und Öffentlichkeitsarbeit 
• Konkurrenz- und Marktbeobachtung 
Anforderungsprofil 
Nebst einem Universitäts- oder Hochschulabschluss verfügende über einen der Auf 
gabe entsprechenden Leistungsausweis in einer vergleichbaren Funktion. Ihr unter 
nehmerisches Denken und Handein haben Sie in einer Position mit Markt-, Ergebnis- 
und Führungsverantwortung unter Beweis gestellt 
Ausgewiesene Kenntnisse des Firmenkundengeschäftes mit mehrjähriger Transakti 
onserfahrung sind für Sie der Schlüssel für erfolgreiche Geschäftsbeziehungen zu den 
wichtigsten Kunden. Ein profundes Fachwissen aus der Kundenberatung im Anlage 
bereich rundet Ihr ausgezeichnetes Profil ab. 
Für diese Funktion suchen wir eine prägende Persönlichkeit die gemeinsam mit einer 
engagierten und motivierten Führungscrew strategische Erfolgspotenziale erarbeitet 
und massgeblich zur erfolgreichen Umsetzung dieser Geschäftsstrategien beiträgt 
Diese herausfordernde Funktion können Sie dann erfolgreich ausüben, wenn Sie Ihre 
ganzheitlichen Untemehmerkompetenzen situationsgerecht konsequent und nach 
haltig einsetzen. Sie sind es gewohnt, Entscheidungen von grosser Tragweite zu 
fällen und umzusetzen. Vor allem aber bestechen Sie durch Ihre Tatkraft Ihren 
prägenden Auftritt und Ihren Sinn für Geschäftsopportunitäten. 
Wenn Sie sich in diesem Profil erkennen, sollten wir uns kennen lernen. Wir freuen uns 
auf Ihre Bewerbung. Für Diskretion bürgt unser Ruf I 
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TChur 
Hochschule für Technik und Wirtschaft 
Institut ffir Toutemut- und FnMHorachung 
Das Institut für Tourismus- und Freizeitforschung (ITF) der 
Hochschule für Technik und Wirtschaft HTW Chur ist auf die 
Kompetenzbereiche Produktinnovationen, Customer Care 
und Zukunftsanalysen touristischer Angebote spezialisiert 
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung einen/eine 
Institut für Tourismus- und Freizeitforschung (ITF) 
Wir erwarten die selbständige Akqulsition, frojektieitung und 
Abwicklung sowie die Mitarbeit in grösseren Netzwerken. 
Ergänzt wird das Aufgabengebiet durch die Tätigkeit als 
Dozent/in für Tourismusmanagement an der HTW Chur, 
Voraussetzung für die Tätigkeit ist bin i 
Koduchalatmdiam Erfahrung in der Praxis und profunda 
Tourismus-Kenntnisse. Veröffentlichungen, Promotion sowie 
gute Fremdsprachenkenntnisse und Erfahrungen im Rnqjekt- 
management sind von Vorteil. Ein Aufstieg zum/r ftofessor/in 
ist bei entsprechender Qualifikation und beruflichier Erfahrung 
möglich. 
Für erste Auskünfte steht Ihnen Prof. Dr. H.-R Scherrieb, 
Leiter ITF, Telefon +41 (0)81 286 39 33, gerne zur Verfügung 
Informationen über das Institut für fburismus- und Freizett 
forschung erhatten Sie unter www.ittch. 
Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis 16. Mai 2006 an: 
Hochschule für Technik und Wirtschaft HTW Chur 
Angela Hendry, Personaladministration 
Comercialstrasse 24; CH-7000 Ghur 
Telefon +41 (0)81 286 39 11, Fax +41 (0)81 286 39 29 
hochschule@fh-htwchur.ch, www.fh-htwchur.di, 
unbefugtarmise ein« ii 
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