Volltext: 25 Jahre Liechtenstein-Institut

5.Diskussion und Fazit In Liechtenstein halten sich Einwohner und Arbeitsplätze fast die Waage, weshalb die ausreichende Verfügbarkeit von – vor allem hoch qualifizierten – Arbeitskräften eine besondere Herausforderung dar- stellt. Bereits heute ist jeder zweite Erwerbstätige ein Grenzgänger. Im Falle Liechtensteins häufig auch ein migrierter Grenzgänger; also eine Person, die beispielsweise aus Deutschland in einen Schweizer Kanton der Region Alpenrhein gezogen ist und im Fürstentum arbeitet. Damit der Bedarf an Fach- und Führungskräften weiterhin gedeckt werden kann, müssen auch in Zukunft Mitarbeitende vor Ort gebunden und neue qualifizierte Arbeitskräfte gewonnen werden. Dies setzt allerdings die Kenntnis über deren Wünsche und Bedürfnisse voraus. Bei der Arbeitgeberwahl werden in erster Linie Merkmale des Ar- beitsplatzes und des Unternehmens in das Präferenzurteil einbezogen. An vorderster Stelle rangieren neben den Lohn- und Zusatzleistungen die tätigkeitsspezifischen Aspekte, wie etwa eine ganzheitliche und ab- wechslungsreiche, fachlich herausfordernde Arbeitsaufgabe, sowie die 397 
Liechtensteins Attraktivität für Fach- und Führungskräfte –Landschaft, Natur –Hoher Outdoor-Freizeitwert (Skifahren, Wandern etc.) –Zentrale Lage in Europa/Vierländereck/ grenznahe Lage –Geringe Lebenshaltungskosten (Lohnniveau i.V.m. Steuer-, Sozialabgaben, Boden-, Miet- preisen etc.) –Ländlich geprägt –Vielfältigkeit –hohe Lebensqualität –attraktives Wohnangebot –kurze Distanzen/kurzer Arbeitsweg –Verkehrsinfrastruktur (v.a. IV) –Arbeitsmarkt i.V.m. High-Tech-Unternehmen –Öffentliches Leistungsangebot (Kitas, Schulen etc.) –Mentalität der Bevölkerung–Unterentwickelte 
Grossstadtangebote (Shopping, Restaurants, Kultur etc.) –Verkehrsinfrastruktur (v.a. ÖV) –Periphere Lage (Randregion) –Eingeschränktes Arbeitsmarktcluster –Ländlich provinzieller Charakter –Lange Distanzen –Hohe Lebenshaltungskosten (Lohn- niveau i.V.m. Boden-, Mietpreisen) –Mentalität der Bevölkerung –Image/fehlender Bekanntheitsgrad als Wirtschaftsstandort –Fehlende Aufenthaltsbewilligung für Liechtenstein 
Region Alpenrhein – StärkenRegion Alpenrhein – 
Schwächen 
Tabelle 1: Stärken und Schwächen der Region Alpenrhein
	        

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