der relativen Ausgaben des Staates Liechtenstein für die Forschung und den tertiären Bildungssektor auf OECD-Basis müsste schon für einen Weckruf ausreichen. Könnte nicht auch für Liechtenstein umgehend innerhalb der lau- fenden Legislaturperiode ein Forschungsförderungsfonds nach auslän- dischem Muster gesetzlich verankert werden, der auf kompetitiver Basis Forschungsgelder bereit hielte? Was ist aus den vielen Jahrgängen jener Liechtensteinerinnen und Liechtensteinern geworden, die an ausländischen Universitäten studier- ten – und in der Folge nicht mehr nach Liechtenstein zurückkehrten («brain drain»)? Könnte hier nicht rezentes Informationsmaterial dazu beitragen, Einzelne zur Rückkehr nach Liechtenstein als Schlüsselar- beitskraft zu bewegen – oder wenigstens Näheres zum Forschungs- und (Aus-)Bildungsbedarf in Liechtenstein abzuleiten? Wie werden sich Liechtensteins Forschung, Bank- und Industrie- platz in der künftigen Wissensgesellschaft positionieren? Finden am Liechtensteiner Finanzplatz und in der Liechtensteiner Industrie genü- gend Innovationen statt, um auch ohne den derzeit günstigen, langfristig aber nicht abgesicherten Finanz- und Steuerstandort auf Sicht wettbe- werbsfähig zu bleiben? Personenfreizügigkeit Der Aufbau der Wissensgesellschaft, die rasche Veränderung und Fort- entwicklung des Banken- und Industrieplatzes ebenso wie die komplexe Administration des Kleinststaates Liechtenstein verändern die Nach- frage am Arbeitsmarkt nach Hochqualifizierten zulasten von Niedrig- qualifizierten. Wie in jedem Staat, der auf höchstem Niveau internatio- nal oder global Güter und Dienstleistungen anbietet und wettbewerbs- fähig bleiben will, müssen laufend Spitzenarbeitskräfte angeworben werden. Um solche Arbeitskräfte gewinnen und halten zu können, gibt es ausserhalb des erzielbaren Nettoeinkommens bestimmte Vorausset- zungen. Zum Wohnumfeld gehören neben Sicherheit und den entspre- chend geeigneten nahen Wohnmöglichkeiten auch gehobene Einrichtun- gen im Bildungs-, Gesundheits-, Kultur- und Freizeitbereich. Ständiges Pendeln macht einen solchen Arbeitsplatz nicht attraktiv.145
Wettbewerbsfähigkeit, Souveränität, Identität und Wohlstand in Liechtenstein
