rlnnen 
oder Kind(ern) 
genannt, 
aber auch die ne gative Reaktlon 
soitens der Cheflnnen und 
der Kolleglnnen, 
wenn 
man 
wogen des/der Kindes/er 
ausfällt 
(Grafik 
28). 
Wa¡ 
¡lnd denn 
dle Hruptprobleme 
belm 
Wedereln¡tleg ln de n Be rul 
. 
rbge!ehen 
von 
der Klnd erbetreu ung ? (Befragte 
¡lnd Mlltl er, 
Mehrfa cha ntworte n, 
Angaben ln 
7o) 
B 
glbl 
zu wenþ 
Telhelþbs, 
Dlo ang€botsnen 
Jobe 
elnd deu lllch 
echþchter bezahlt, 
[Þn 
hat 
ståndlg 
eln 
echþchtee 
Gew lssen 
- gegenober 
domArbeltgebor/den 
Kollegen 
und 
gegenübor 
dem Klnd, 
Orcfe 
und Kollegen 
reagleren 
neg allv, 
wenn ntn 
w€gon 
dom Klnd ÍEl 
euslållt, 
Oe angeþotonen 
Jobe slnd 
w 
enþer lntoressant 
als frOhor. 
Tellzelt Jobe 
elnd 
gesellschaflllch 
nlchl 
sehr anerkannt. 
Als 
be rufs tåtlgo 
trfu(er 
wlrd 
ran 
als 
,,Rabe nm,¡tter,, 
engesohen. 
fvleln 
aller 
Job w 
urde lelzillch 
von 
mlner 
Vo rlrelung 
wåhr end 
der 
Ba bypause 
0þerno nnpn, 
Be rulllch 
nlcht 
mhr 
auf dom neuesten 
Stand/fehþnde 
Welterblldung, 
Or ganlsator leche 
Pr obþme/Ko ordln aüon 
Schu l. 
und 
Arbeltszelten. 020408080 
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Sc hwelz 
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t;:, F$&it ill 
Gr¡llk 
28 
Diese 
beruflichen 
Hindernisse 
ko mmen 
vor 
allem 
dann 
zum 
Tragen, 
wonn 
es um 
die Ent- 
scheidung 
geht, 
ke¡ne 
Kinder 
zu 
bekommen. 
So hat 
s¡ch 
beispielsweise 
ein Sech stel 
der 
kinderlosen 
Fraue n 
aus 
berufl¡chen 
Gründ en gogen 
Kinder 
entsch¡eden, 
wobo¡ 
es sich 
hier 
hauptsächli c h 
um 
Frauen 
m¡t 
hoher 
Bil dung 
handelt , 
die vollzei tbeschäft igt 
sind. 
Somit 
zoigt 
slch 
eind eut¡g, 
dass 
für 
dle 
Müt ter 
Famil ie 
und 
Beruf 
nur 
sc hwer 
veroinbar 
sind, 
was 
sich 
anhand 
des 
überragenden 
Wunsches 
nâch 
mehr 
Teilzeitarbeitsplätzen 
äußert. 
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