Volltext: Liechtensteiner Volksblatt (2005)

IVOLKSBLATT DIETAGESZEITUNG FÜR LIECHTENSTEIN >*i UiwIilenslBinet VoUäbloH, 
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Stellenmarh SUDOSTSCHWEIZ Zeit des Wünschens Für die Kinder ist diese Zeit vor Weihnachten die Zeit des Wünschens. Und für uns Er­ wachsene? Wünsche sind für uns genau so wichtig: Wün­ sche geben eine Richtung vor, sie setzen Energie für Verän­ derungen frei, sie bringen uns in Bewegung. Bei Wünschen rund um die Berufstätig­ keit geht es um persönliche Ziele und Ideen von Situationen, die guttun. Viel­ leicht gibt es während der kommenden Feiertage Gelegenheit, sich darüber ein paar Gedanken zu machen? Wunschlos unglücklich? Die Situation in der Arbeitswelt ist in den letzten Jahren anspruchsvoller geworden. Schnelle Veränderungen fordern dauernde Aufmerksamkeit und Anpassungsfähigkeit, Leistungsdruck und Angst um Arbeiisplatzverlust be­ lasten viele Menschen und machen nicht wenige krank. Hat es da über­ haupt noch etwas mit der Realität zu tun, sich mit eigenen Wünschen zu beschäftigen? Wunsch als Veränderungsenergie Ohne eine Idee davon, wohin die Reise gehen soll, wird kaum jemand von 
zu Hause, von Bekanntem zu einem neuen Horizont, aufbrechen. Das be­ deutet, dass es nicht nur' erbaulich, sondern geboten ist, sich in Zeiten des Wandels immer wieder mit den eige­ nen Wünschen auseinander zu setzen. Verschiedene beraterische Ansätze nutzen diese Erkenntnis und arbeiten mit Zielformulierungen, mit Imaginatio­ nen und gestalterischen Elementen daran, den Wünschen Kontur zu ge­ ben. Schon eine erste Idee vom Wohin ist Ausgangspunkt, um an konkreten nächsten Schritten zu arbeiten und 
sich in die gewünschte Richtung zu bewegen. Ob das Ziel im Laufe des Prozesses genau gleich bleibt oder sich verändert, kann dabei offen blei­ ben. Professionelles Wünschen Bei den angesprochenen Wünschen kann es um berufliche Weiterentwick­ lung oder Neuorientierung gehen (der Anteil von Erwachsenen, die eine Laufbahnberatung in Anspruch neh­ men, ist seit Anfang der 90er-Jahre von knapp 10 auf 50 Prozent gestiegen 
- offensichtlich eine Reaktion auf die sich wandelnde Gesellschaft!. Genau­ so können Wünsche bezüglich Ar­ beitsklima, Förderung, Zusammenar­ beit, Führung usw. im Zentrum stehen. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, solche erwünschten Veränderungs­ prozesse einzuleiten. Unter anderem kann eine externe Unterstützung, sei es durch Beratung, Supervision oder auch ein Coaching, dazu beitragen, den eigenen Wünschen auf die Spur zu kommen und auch die Umsetzung zu planen und zu begleiten. Dies gilt eismann Einer der führenden Tiefkühl-Heimlieterdienste Europas expandiert weiter, 
eismann steht für Qualität, Innovation und Top-Service. Um diesen Standard auszubauen, suchen wir in Ihrer Region selbstständigen Verkaufspartner Ihre Aufgabe: Direktvertrieb unserer Produkte an Privathaushalte Betreuung und Ausbau des Kundenstamms Akquisition und Aufbau von Neukunden unternehmerisches Denken und Handeln Ihr Profil: Wille^ur Selbstständigkeit stabile private Verhältnisse Deutsch in Wort und Schritt Fahrausweis Kat. B Wir bieten: eine Existenz mit geschütztem Vertragsgebiet einen abgesicherten Weg mit Franchise-Verträgen (mind. 3 Jahre) Schulungen und ständige Beratung/Betreuung überdurchschnittliches Einkommen Sind Sie interessiert? Dann senden Sie doch bitte Ihre detaillier­ ten Bewerbungsunterlagen an: 
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üblichen Unterlagen bis spätestens 14. Januar 2006 an: Schule Flims, Herr Marc Cathomas, Schulleiter, 
Via Punt Crap 2,7018 Flims Waldbaus 
GEMEINDE RUGGELL Stellenausschreibung Der Freizeitpark Widau bewährt sich als multifunktionelle Anlage und wird sehr stark genutzt. Nachdem sich der Stelleninhaber neu orientiert suchen wir auf Frühjahr 2006 eine engagierte, eigenverantwortliche, belastbare und einsatzfreu­ dige Persönlichkeit mit Allroundfähigkeiten als Betriebswirt im Freizeitpark Widau für die Wartung und Pflege der Gebäude und sämtlicher Aussenanlagen Hauswartungsaufgaben  t • Oberaufsicht über den Freizeitpark Widau bezüglich der Pflege und Wartung der Gebäude und Anlagen sowie über das Tennishaus • Fachgerechte Pflege und Unterhalt der Gebäude • Organisation des betrieblichen Ablaufes • Fachliche und personelle Führung von Teilzeitangestellten Sportwartfunktionen • Pflege und Unterhalt sämtlicher Spielfelder und weiterer Spiel- und Sport­ anlagen • Pflege und Unterhalt sämtlicher Nebenflächen wie Wege, Parkplätze, Böschungen, usw. • Wartung und Pflege der Arbeitsmaschinen, Werkzeuge und Sportgeräte Anforderungen • Handwerkliche oder technische Berufslehre als Vorbildung, vorzugsweise Hauswartausbildung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren, und entsprechende mehrjährige Erfahrung • ausgeprägte Eigenverantwortlichkeit • hohe Belastbarkeit • gute Umgangsformen, soziale Kompetenz • Bereitschaft zu sehr unregelmässiger Arbeitszeit, besonders auch an Wochenenden • Bereitschaft zu Weiterbildung • Bereitschaft und Flexibilität bei Übernahmen von Stellvertretungen Wir bieten Zeitgemässe Anstellungs- und Arbeitsbedingungen sowie die üblichen Sozial­ leistungen im Rahmen für Gemeindeangestellte Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Patrik Marxer, Leiter Hochbau, Telefon 377 49 34, oder Jakob Büchel, Gemeindevorsteher, Tel. 377 49 30. Bewerbungen mit Lebenslauf und Zeugnissen richten Sie bitte bis zum 14. Januar 2006 an die Gemeindevorstehung Fluggell. Gemeindevorstehung Ruggell Jakob Büchel, Vorsteher 
Wie steht es mit Ihren Wünschen? Vielleicht gibt es während der 
kom­ menden Feiertage Gelegenheit, sich darüber ein paar Gedanken zu machen. Biidtvg 
für Einzelpersonen, aber auch für Teams, für eine ganze Organisation oder die Führung eines Betriebs. Ihre Wünsche? Und wie steht es mit Ihren Wünschen? Nehmen Sie sich Zeit für eine Zwi­ schenbilanz: Womit sind Sie zufrieden in Ihrer Berufsarbeit, auch in der Ba­ lance zwischen Erwerbsarbeit und Pri­ vatleben? Was würden Sie sich anders wünschen? Hilfreiche Fragen 
zur Kon­ kretisierung eigener Wünsche sind et­ wa: Welche Situation hätte ich gern? Was wäre därin anders? Was wäre für mich besonders wichtig? Wäre ich an­ ders in dieser neuen Situation? Woran bemerke ich diese Veränderung? Neujahrswunsch Oft brauchen wir andere Menschen, die uns helfen - die unsere Ideen un­ terstützen, die im richtigen Moment die richtige Frage stellen, die uns be­ gleiten, auch durch einen Misserfolg hindurch. Die sich mit uns an gewag­ ten und gelungenen Schritten freuen. Solche Menschen wünsche ich Ihnen (und mir) auch im 2006. Sina Bardill ist Fachpsychologin FSP, Berufs- und Laufbahnberaterin und Super­ visorin BSO. Sie arbeitet mit Einzelperso­ nen, Gruppen und Teams. Tel. 0816515043 www.gestaltungs-raum.ch Für unser neues attraktives Lebensmittelgeschäft im Bahnhof Sargans Eröffnung am 06. April 2006 suchen wir nach Vereinbarung eine/n Filialleiterin Sind Sie eine belastbare, Icundenorientierte, teamfähige und aufgestellte Persönlichkeit, die auch in hektischen Zeiten ruhig und freundlich bleibt? Verfügen Sie über eine hohe soziale Kompetenz, Kommunikations- fähigkeit und haben Sie zudem organisatorisches Flair? Wir erwarten: abgeschlossene Verkaufs- oder Detailhandels-Lehre oder sehr gute Kenntnisse in der Lebensmittelbranche Führungserfahrungen i-a Schweizerin oder Bewilligung C •v Freude an der Arbeit und am Umgang mit Menschen Sind Sie interessiert und wollen Sie diese neue Heraus­ forderung annehmen? Dann senden Sie uns ihre Bewerbung mit Foto und den üblichen Unterlagen. Wir freuen uns auf freundliche, aufgestellte und motivierte Mitarbeiterinnen. MiMMm AUMENTANA SHOPS AG Herr M. D'Alberto ZentraUtr. 10 6030 Ebikon www.alimenlano.ch ' FÜR UNSERBERATERTEAMSUCHEN* I Jung gebliebene (tys undkontaktfreudlge 
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Bgfjgjjfl Samariter. Samariter helfen mit Herz, Kopf und Hand. Mit der Aufgabe einer Stellenanzeige erteilt der Inserent der Werbegesellschaft respektive dem Verleger das Recht, die Anzeige auf einem Online-Dienst einzuspeisen. Er tritt ihnen das Recht ab, gegenflritte, die unbefugterweise eine irgendwie geartete und nicht erlaubte Verwertung der abgedruckten Stelleninserate oder Teilen davon vornehmen, insbesondere durch Einspeisen in einen Online-Dienst, rechtlich vorzugehen. T r t ( \ «
	        

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