IVOLKSBLATT DIE TAGESZEITUNG FÜR LIECHTENSTEIN Das Pferd als Spiegel der Persönlichkeit Durch Pferde Selbsterkennt nis gewinnen, seine Sozial kompetenz weiterentwickeln und eine bessere Führungs person werden - das Outdoor- Seminar «Mensch - Pferd- Management» ermöglicht den Teilnehmern
wertvolle Erfahrungen, die sie im Leben weiterbringen. Wer kennt sie nicht, die «Energiefres ser» bei der Arbeit: Konflikte im Team, Kommunikationsprobleme und den Kampf zwischen den Hierarchien. Wie Manager, Gruppen-, Team- und Abtei lungsleiter mit solchen Situationen umgehen und sie verbessern, können sie auch durch den Dialog mit Pferden lernen. In einem aussergewöhnlichen Outdoor-Seminar, . durchgeführt im Reitstall San Jon in Scuol im Engadin, dessen Pferde, Infrastruktur und At mosphäre sich optimal dafür eignen. Klare Kommunikation gefordert Was können Menschen von Pferden lernen, das sie im Umgang mit Men schen weiterbringt? «Ein Pferd spürt, ob ihm der Mensch mit natürlicher Autorität begegnet oder sich hinter ei ner Maske versteckt. Das Pferd hat keine Vorurteile und ist für den Menschen
ein klarer Spiegel der Persön lichkeit», sagt Dobler. «Es akzeptiert Menschen mit Ehrlichkeit, Vertrauen, Zielstrebigkeit und mentaler Stärke.» Bald merke der Seminarteilnehmer, dass es für gute Teamarbeit unabding bar
ist, mit klarer Kommunikation zu führen, statt nur Macht auszuüben. Je nach Situation gelingt dies mit Ent schlossenheit, betonter Gelassenheit, aber auch mit einer speziellen Verbun denheit. Um mit dem Pferd - jeder Seminarteil nehmer darf eines der zuverlässigen Tiere auswählen - die gestellten Bo denarbeitsaufgaben zu lösen, bedarf
es zwar keiner Erfahrung im Umgang- mit Pferden, sehr wohl jedoch ein sicheres Auftreten und klare Komman dos. «Es zeigt sich schnell, dass die sensiblen Vierbeiner die Aufgaben mit ihrer Führperson willig lösen, wenn diese Bedingungen erfüllt sind. Und auch, dass rasch Missverständnisse und Widersetzlichkeiten aufkommen können, wenn der Führende nicht klar zeigt, was seine Absicht ist.» Um die Kommunikation zu erleichtern, werden die Menschen vorgängig in «Pfer disch», der Bedeutung der Körpersig nale in der Pferdesprache, unterrich tet. Im Wissen, was die Stellung der Das Pferd akzeptiert Menschen mit Ehrlichkeit, Vertrauen, Zielstrebigkeit und mentaler Stärke. BM p<J
Ohren, die Haltung von Hals, Kopf und Schweif sowie der Ausdruck von Maul- und Nüsternpartie aussagen, lässt sich besser mit dem Pferd kom munizieren. Pferde heucheln nicht Im Seminar macht man sich also die spezifischen Verhaltensweisen der Pferde zunutze. Bei Pferden stimmen körperlicher Ausdruck und innere Ab sicht überein. Heucheln oder das Ver tuschen der wahren Absicht kennen sie nicht. Bei vielen Menschen ist das nicht immer selbstverständlich. Möch ten wir also vom Pferd als sein «Leit tier» akzeptiert werden, muss unser körperlicher Ausdruck zu unserer Ab sicht passen. Konsequentes, ent schlossenes Handeln ist gefordert. «Allerdings geht es nicht darum, das Pferd zu unterwerfen. Der Mensch bie tet Führung an und damit Schutz, Sicherheit und Geborgenheit.» Diese Klarheit ist Basis für gegenseitiges Vertrauen und für das Pferd ein verlo ckendes Angebot. Selbstreflexion und Offenheit Das «Mensch - Pferd - Managements seminar» besteht nebst dem Dialog mit Pferden aus einem zweiten Teil. Dem Dialog mit Menschen in freier Natur. Dieser steht unter dem Motto «Wer nichts sieht, muss sich auf den anderen
verlassen können». In der Gruppe wird der Umgang mit unbekannten Situationen geübt Gemeinsam sind praktische Aufgaben wie das «Seil dreieck», das «Spinnennetz» oder der «Büchsenalarm» zu meistern. Absolut ungefährlich, aber bei jedem Wetter und extrem herausfordernd in jeder Beziehung. Vom Einzelnen ist aktive Beteiligung gefordert, um das Erfolgserlebnis für die ganze Gruppe zu sichern. So wer den Teamgeist verbessert, Hierarchien durchbrochen, Strategien entwickelt, Vertrauen aufgebaut und auch der Kooperationsstil der Teammitglieder erkannt. Jede Übung wird gleich an schliessend von allen Teilnehmenden einzeln analysiert. Selbstreflexion und Offenheit werden hierbei gefördert, Stärken und Schwächen erlebt und gelernt, damit besser umzugehen. Das Outdoor-Training fördert also stark die sozialen und auch die persönlichen Fä higkeiten. Johann F. Dobler ist Inhaber der JFD Training in Rothrist, Tel. 0627942046 www.jfdtraining.ch , jfdobler©jfdtraining.ch *Mensch - Pferd - Management»-Seminare auf Anfrage. Veranstaltungsort Reit- und Fahrstall San Jon, 7550
Scuol/Engadin. Mehr Informationen: www.jfdtraining.ch und www.sanjon.ch II ETEi Als erfolgreicher Partner der internationalen Automobilindustrie bieten wir Problemlösungen für Hochtemperatur-Isolierungen aus Aluminium sowie Unterbodenteile aus hochfestem Kunststoff an. In unsere Produktion «Underfloorsystems» mussten wir zur Kapa zitätserweiterung kürzlich einen 4-Schicht-Betrleb einführen: Kon tinuierliche Produktion (24 h an 7 Tg.AV), wöchentlicher Schicht wechsel, pro Monat ein verlängertes Wochenende (4 Tg.), die an deren arbeitsfreien Tage auf Werktage verteilt. Hierfür suchen wir einen zusätzlichen Schichtführer / Vorarbeiter Sie leiten mit Ihren Anlagenführern eine Gruppe von etwa 30 vor wiegend angelernten Mitarbeitern, die an hochautomatisierten Produktionsmaschinen (vorwiegend Press- und Stanzmaschinen) arbeiten. Wir erwarten von Ihnen eine Berufslehre als Mechaniker oder Ähn liches. Mehrjährige Führungserfahrung ist Voraussetzung. Industriemeister oder andere Führungskurse wären vorteilhaft. Or ganisationstalent, auch in Stresssituationen die Übersicht bewah ren, Flexibilität sowie Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sind weitere Eigenschaften, die Sie mitbringen sollten. Natürlich haben Sie Freude, Ihre Mitarbeiter zu fördern und auszubilden, um so ein gutes Arbeitsteam zu erreichen. Aber auch Durchsetzungs vermögen ist uns wichtig. Haben Sie Interesse an dieser verantwortungsvollen Aufgabe, so richten Sie bitte Ihre Bewerbung an: Herrn Alfred Eggenberger, Personalabteilung Rieter Automotive Heatshields AG Bahnweg Süd, 9475 Sevelen Tel. 081 786 01 00 (Zentrale) oder 786 01 29 (Direktwahl) alfred.eggenberger@rieterauto.com / www.rieter.com ,, 114 VOLKSBLATT DIETAGESZEITUNG FÜR LIECHTENSTEIN
Alle 5 Sekunden erblindet aus Armut
ein Mensch, jede Minute ein Kind... Helfen Sie mit, einem Menschen in der «Dritten Welt» das Augenlicht zu retten. Itel-Ml — Christoffel Blind#nmi»»lon Postfach, Sozj Zürich Telefon oi ?o2 2171 www.cbmch.org Spenden: Postkonto 70-1441-5 Eidg. Institut für Schnee- und Lawinenforschung SLF Das SLF ist Teil der Eidg. Forschungsanstalt WSL und damit eine Institution des ETH-Bereiches. 500 Mitarbeitende, davon 130 in Davos, setzen sich ein für eine Landschaft mit mehr Lebensqualität und den Schutz des Menschen vor Naturge fahren. Für die Weiterentwicklung von Warnsystemen für Naturgefahren suchen wir eine/n Java Web Application Developer Sie konzipieren und entwickeln internetbasierte Informations systeme und Datenbankapplikationen, übernehmen Aufgaben als technischer Projektleiter, unterstützen Anwender durch Schulungen und Dokumentationen bei der Einführung der Software und sind für Kunden und Mitarbeitende ein kompe tenter, freundlicher Ansprechpartner. Ihr Profil: Hochschulabschluss in Informatik, mehrjährige Erfahrung in objektorientierter Programmierung sowie Ent wicklung von Web-Applikationen mit Java, relationalen Daten banken, HTML und XML, Englisch- und Französischkenntnisse, Interesse für naturwissenschaftliche Themen und Naturgefah ren, Rexibilität, Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft (Pikettdienst). Interessiert? Bitte richten Sie Ihre vollständige, schriftliche Bewerbung mit Foto unter Angabe der
Kennziffer 425 an Monika Huber, Personalabteilung WSL, Zürcherstrasse 111, 8903 Birmensdorf. Für Fragen steht Ihnen Daniel Schneuwly, Telefon 081/417 02 41, gerne zur Verfügung. Eidg. Forschungsanstalt WSL Zürcherstrasse 111, CH-8903 Birmensdorf Tel. +41-1-739 21 11, Fax +41-1-739 22 15, www.wsl.ch
Condecta BAUMASCHINEN • RAUMSYSTEME - UMWELTTECHNIK Wir sind eine mittelgrosse Unternehmung der Bau maschinenbranche und suchen zur Verstärkung unseres Serviceteams für die
Region Graubünden, Glarus, St. Galler Rheintal einen jüngeren, initiativen Servicetechniker/Moriteur Aufgabenbereich: Die Tätigkeit ist sehr vielseitig und abwechslungsreich und umfasst hauptsächlich folgende Arbeiten: • Montage/Demontage von Kranen • Mechanische und elektrische Reparaturen an Kranen, Aufzügen und Kleinmaschinen Anforderungsprofll: • Abgeschlossene Lehre als Elektromechaniker, Landmaschinenmechaniker oder Schlosser (Elektrofachkenntnisse von Vorteil) * Teamfähigkeit und Flexibilität Wir bieten: • Gründliche Einarbeitung • Eigenes Service-Fahrzeug • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen Wenn Sie an dieser verantwortungsvollenTätigkeit interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an: CONDECTA AG, Herr Max Schuler, Postfach, 8404 Winterthur. Tel. 052/234 51 51 Zelmed-T$Ämarketing
ist der führende Anbieter im Gesundheits-Teiemarketing. Für die weiter Expansion Suchen wir fOr unsere Call-Center In Buchs und Chur ab sofort «fitere Neueinsteiger/innen Sie sind Verkaufer/in, Cotffeurßp, WMderein- steiger/in, Student/in oder Sie'tiaben eihe ande re Ausbildung und telefbnieren pern*? Dar» rufen Sie uns unter 071.220.ft#.00für einen ers ten Kontakt an! Zelmed TtMttMUtaflhty) > Buch»-Cftur-Luzam-St GalterhWjht^ur-Zürich Mit der Aufgabe einer Stellenanzeige eiteilt der Inserent der Werbegesellschaft respektive dem Verleger das Recht die Anzeige auf einem Online-Dienst einzuspeisen. Er tritt ihnen das Recht ab, gegen Dritte, die unbefugtemeise eine irgendwie geartete und nicht erlaubte Verwertung der abgedruckten Stelleninserate oder Teilen davon vornehmen, insbesondere durch Einspeisen in einen Online-Dienst, rechtlich vorzugehen.
