IVOLKSBLATT
DIE TAQESZEITUNQ FÜR LIECHTENSTEIN
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Liechlensteiner Volksblatt, Postfach 193,
Fl-9494 Schaan, Telefon 00423 237 51 51
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Sleknmrkl
SUDOSTSCHWEIZ
Wiedereingliederung als Ziel
Ob Unfall oder Krankheit die
Folgen können nicht nur für
die Betroffenen selbst, son
dern auch für die Arbeitgeber
fatal sein. Immer mehr Unter
nehmen verlassen sich des
halb bei ihrer Taggeldversi
cherung auf Versicherungen,
die ein wirkungsvolles Care
Management anbieten.
Bei Absenzen fallen für den Ar
beitgeber einerseits direkte Kosten in
Form von Lohnfortzahlungen an, ande
rerseits aber auch indirekte Kosten,
verursacht durch Produktionsausfälle,
Verlust von Know-how usw. Unter
Berücksichtigung der Tatsache, dass
Arbeitnehmer, die länger als zwei
Monate krank geschrieben sind, eine
hohe Wahrscheinlichkeit haben, in
valid zu werden, wird schnell klar,
dass ein rechtzeitiges Eingreifen auch
der Allgemeinheit zugute kommt. Denn
von den Gesamtausgaben der Inva
lidenversicherung (2003: 10,7 Mrd.
Franken) müssen Bund und Kantone
gemäss Gesetz 50 Prozent über
nehmen.
Effektivste Behandlung
Arbeitgeber und Arbeitnehmer pro
fitieren dann am meisten von einem
Nur wenn die verschiedenen Synergien der Versicherungen sowie der medi
zinischen Diagnosekompetenz der Arzte genutzt werden, kann eine ganze
oder teilweise Wiedereingliederung in den Arbeitsprozess gelingen, s/w Keysone
Care Management wenn sie von ei
nem Versicherungspartner unterstützt
werden, der ganzheitlich für die effek
tivste und wirtschaftlichste Behand
lung besorgt ist. Denn nur wenn die
Synergien der Kranken- und Unfallver
sicherung, der Lohnausfallversiche
rung sowie der medizinischen Diagno
sekompetenz der Ärzte, Therapeuten
und Spitalpartner genutzt werden,
kann eine ganze oder teilweise Wie
dereingliederung in den Arbeitspro
zess gelingen. Dies ist insbesondere
auch im Interesse des Patienten, wie
folgendes Beispiel aus der Praxis
zeigt.
Beispiel aus der Praxis
Schon seit vielen Jahren arbeitet
Elvan G* in einem Produktionsbetrieb
als Maschinenführer. In den letzten
Monaten fühlte sich der türkische
Gastarbeiter des Öftern ungewöhnlich
müde und schwach. Elvan G. suchte
deshalb einen Arzt auf. Es stellte sich
heraus, dass der 34-Jährige zucker
krank ist. Nach der Diagnose kam es
immer häufiger vor, dass Elvan G. der
Arbeit fern blieb. Erst nur einzelne
Tage, dann mehrere Wochen nach
einander. Die Personalabteilung nahm
Kontakt zur Care Managerin des Tag
geldversicherers auf. Die Care Mana
gerin arbeitete früher als Kranken
schwester und kümmert sich heute
bei der viertgrössten Kranken- und
Unfallversicherung der Schweiz als
eine der insgesamt 44 Care Mana
ger/innen um die Wiedereingliede
rung, Begleitung und Betreuung von
kranken oder verunfallten Arbeitneh
mern der Unternehmenskunden.
Krankenbesuch
Dass Diabetes als Grund der immer
längerer) Abwesenheiten angegeben
wurde, machte die Fachspezialistin
stutzig. Nach Rücksprache mit dem
Arbeitergeber und dem Arzt beschloss
sie, Elvan G. einen Krankenbesuch ab
zustatten. Der zuckerkranke Mann
lebt allein in einer kleinen 1-Zimmer-
Wohnung. Die Care Managerin spürte,
dass Elvan G. mit seiner Krankheit
wohl aufgrund seiner mangelnden
Deutschkenntnisse, überfordert war.
Er hatte Mühe mit dem Umgang mit
der Injektionsspritze und war sich der
Bedeutung der richtigen Ernährung zu
wenig bewusst. Beim Arzt gab er je
weils vor, alles verstanden zu haben.
Die Care Managerin sorgte dafür, dass
Elvan G. ins Spital eingewiesen wurde.
Dort wurde ihm nicht nur eine Ernäh
rungsberatung in seiner Landesspra
che zur Verfügung gestellt sondern er
bekam nochmals detaillierte Instruk
tionen zu allen Aspekten seiner Er
krankung. Unmittelbar nach dem ein
wöchigen Spitalaufenthalt konnte El
van G. an seinen Arbeitsplatz zurück
kehren: Inzwischen hat er seine
Krankheit gut im Griff, und die Care
Managerin konnte ihn sogar davon
überzeugen, einen Deutschkurs zu be
suchen.
# Name geändert
Philipp Lutz, Stv. Leiter Pf? & Information
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DIE TAGESZEITUNO FÜR LIECHTENSTEIN
In Mailand wohnende Familie mit
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GEMEINDEVORSTEHUNG BALZERS
Die Bauverwaltung der Gemeinde Balzers ist zuständig für den Ausbau
und den Unterhalt der öffentlichen Infrastruktur auf dem Gemeindege
biet.
Für unseren Bereich Hochbau/Tiefbau suchen wir eine initiative und ziel
orientierte Persönlichkeit als
Bauführer (m/w).
Sie sind vorwiegend für die effiziente Unterstützung unseres Amtsfeiters
in sämtlichen planerischen, technischen und administrativen Belangen
verantwortlich. Im Wesentlichen beinhaltet diese Tätigkeit
• Vertretung der Gemeinde als Bauherrin gegenüber den beauftragten
Ingenieur- und Architekturbüros sowie der Bauunternehmungen;
• Projektabwicklung von der Submission bis zum Controlling;
• Sicherstellung des korrekten und fristgerechten Ablaufs der admini
strativen und finanziellen Belange der Baustellen;
• Qualitätssicherung.
Sie verfügen über eine Ausbildung im Bereich Tiefbau (z.B. SBA) und
fundierte und ausgewiesene praktische Erfahrung in der Bauleitung.
Zu Ihren Stärken gehören nebst diesen fachlichen Anforderungen auch
ausgeprägtes Verhandlungs- und Führungsflair sowie entsprechendes
Kommunikationsgeschick im Umgang mit unseren Partnern. Sie können
organisieren und beherrschen moderne Arbeitsmittel sowie die gängigs
ten EDV-Programme.
Fragen zu dieser Stelle beantworten Ihnen gerne der Gemeindevorste
her, Herr Anton Eiberle, oder der Leiter der Bauverwaltung, Herr Wilfried
Wolfinger. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto senden Sie
bitte bis 30. Juni 2005 an
Gemeindeverwaltung
Personal
Fürstenstr. 50
FL-9496 Balzers
www.balzers.li
Tel. 00423 / 388 05 05
Fax 00423/388 05 08
Mit der Aufgabe einer Stellenanzeige erteilt der Inserent der Werbegesellschaft respektive dem Verleger das Recht, die Anzeige auf einem Online-Dienst einzuspeisen. Er tritt ihnen das Recht ab, gegen Dritte, die
unbefugterweise eine irgendwie geartete und nicht erlaubte Verwertung der abgedruckten Stelleninserata oder Teilen davon vornehmen, insbesondere durch Einspeisen in einen Online-Dienst, rechtlich vorzugehen.
