IVOLKSBLATT
DIETAGESZEITUNQ FÜR LIECHTENSTEIN
InserofeiKthlüs«:
Oienstog-Äusgafae: Freilog, 8.00 Uhr
Sornstag-Ausgabe: Mittwoch, 8.00 Uhr
Liechtensteiner Volksblatl, Postfach 193,
Fl-9494 Schonn, Telefon 00423 237 51 51
Im Internet abrufbor unter:
www.boznr.ch/so, www.swisstliclah
Der strukturelle Wendel in
der Wirtschaft setzt sich fort
und verändert die Berufs- und
Arbeitswelt im In- und Aus
land. Schulisches Wissen und
berufliche Erfahrungen veral
ten immer rascher oder sind
plötzlich nicht mehr gefragt.
Doch auch nach mehrjähriger
beruflich erfolgreicher Tätig
keitsuchen Menschen nach
neuen Herausforderungen
und Möglichkeiten.
Manchmal führen bedeutsame Le
bensereignisse (drohende oder beste
hende Arbeitslosigkeit, abrupter Stel
lenwechsel intern oder extern) zu tief
greifenden Sinnfragen und einem
Wertewandel, welche wiederum die
berufliche Situation in Frage stellen.
In solchen Situationen fehlt oft die
innere Distanz für eine kritische Be
wertung der Fakten, und es ist hilfreich,
sich Unterstützung von aussen zu ho
len. Der Sichtwinkel ist durch den
Stress eingeengt. Ein zeitlich befris
tetes Coaching kann da helfen. Coa
ching kommt aus dem Englischen
Coach (man) = Kutscher und be
deutet möglichst schnell und sicher
mit jemandes Hilfe ans Ziel zu kom
men. Wir kennen das Wort Coach vor
Ein zeitlich bedingtes Coaching kann z. B. in einer beruflichen Situation
weiterhelfen, in der jemand nicht mehr weiter weiss. bm Keystone
allem im Sport für Trainieren, Fördern,
Anleiten.,
Persönliche und berufliche
Standortbestimmungen
Coaching ist ein verschwiegenes
4-Augen-Gespräch und charakterisiert
eine sehr situationsbezogene Vorge
hensweise mit einer klaren Orientie
rung auf Problemlösung und Ziel. Coa
ching ist immer und ausschliesslich
Hilfe zur Selbsthilfe und keine Thera
pie, sondern Klärung und Lösung in
schwierigen Situationen. Persönliche
und berufliche Standortbestimmungen
sind heute wichtiger denn je. Folgende
Fragen stehen dabei im Mittelpunkt.
- Was kann ich eigentlich? Wofür
bin ich geeignet? Was entspricht mir
am meisten?
- Wie kann ich mich beruflich so
weiterentwickeln, dass mich meine
Tätigkeit auch noch in 5 oder 10 Jah
ren befriedigt?
- Ich ahne oder merke, dass ich
mich beruflich verändern werde. Ich
will die richtige Entscheidung treffen.
Wie gehe ich vor? Soll ich umsteigen?
Selbstständig werden? Oder mein
Hobby zum Beruf machen?
- Welche beruflichen Kompetenzen
fehlen mir in meiner neuen. Position?
Welche Ressourcen kann ich mobili
sieren? Gibt es Schätze in mir, die es
wieder zu entdecken und zu heben
gilt?
Drei Beispiele für
erfolgreiches Coaching
Im Zuge der Umstrukturierung in der
Firma hat der Klient eine neue Funk
tion übernommen. Der Druck war
gross, weil der Klient sich unsicher
fühlte. In der Organisation bestanden
weiterhin zusätzliche Unsicherheiten
aus der Umstrukturierung. Wir haben
miteinander folgende Ziele für das
Coaching festgelegt: die fehlenden
Kompetenzen in der Führungsrolle
erarbeiten. Eine Analyse möglicher
Vorgehensweisen beim Organisieren
verschiedener Projekte. Auf was ist zu
achten? Welche Gefahren birgt diese
$U:!lenmmkt
Südostschweiz
Mit Hilfe ans Ziel kommen
Vorgehensweise oder eine allenfalls
andere?
Eine unverschuldete Arbeitslosigkeit
geht schnell an das Selbstwertgefühl.
Gemeinsam haben wir eine Bewer
bungsstrategie festgelegt welche
aber nicht zum Erfolg geführt hat.
Beim Suchen von Alternativen haben
wir auch die Hobbys des Klienten be
sprochen. Das brachte die Lösung,
weil die Kombination der Kompeten
zen aus Beruf und Hobby schnell zu
einer anderen Qualifikation und damit
zu einer Stelle führte.
Arbeitslosigkeit droht, weil sich das
Unternehmen auf dem Markt neu po
sitioniert. Die Analyse der Situation er
gab, dass die Firma Mitarbeiter mit
anderen Qualitäten durchaus braucht.
Beim Analysieren der Kompetenzen
des Klienten wurde folgende Strategie
entwickelt Gespräch mit dem Chef,
um vorhandene Kompetenzen mit
neuer Gewichtung anzubieten, und
für die fehlenden Kompetenzen einen
Plan vorzulegen, wie sie erarbeitet
werden können. Das führte zu einem
neuen Arbeitsvertrag.
Pettr Wionlmr
Geschäftsführer Mofa« GmbH
AfuMMfmtrasM 38,7060 Chur
Telefon (XI 25706»
p.wimnl0r@moiM.ck
Plattform für Perspektiven
Finanzcontrolling einer internationalen Beteiligungsgesellschaft
Die Geschäftstätigkeit unserer Mandantin, einer international tätigen Beteiligungsgesellschaft, besteht in
der Analyse, Abwicklung und Verwaltung von Anlagen und Beteiligungen. Die liechtensteinische Tochter
gesellschaft stellt das Finanzcontrolling der Gruppe sicher. Im Rahmen der Nachfolgeregelung suchen wir
für die Doppelfunktion des
FINANZCONTROLLERS UND GESCHÄFTSLEITERS
des Offices in Vaduz eine integre Führungspersönlichkeit männlichen oder weiblichen Geschlechts.
Aufpabenschwerounkte:
■ Verantwortung für die Finanzbuchhaltung nach IAS / US-GAAP- Richtlinien
■ Überwachung der Performance der Anlagen
■ Betreuung und Weiterentwicklung des Management-Informationssystems und des Reportings
11 Optimierung der organisatorischen Prozesse und Weiterausbau der Systeme innerhalb der Gruppe
■ Organisation und Führung des Offices in Vaduz mit einem kleinen Mitarbeiterstab
Eine Führungspersönlichkeit mit einer gehobenen betriebswirtschaftlichen Ausbildung und ei
nem Eifahrungs-Background im Bank- oder Treuhandbereich wird in dieser Stelle ein vielseiti
ges und spannendes Betätigungsfeld finden. Erfahrung in der internationalen Rechnungslegung,
fundierte Kenntnisse der verschiedenen Finanzinstrumente, Verständnis für rechtliche und steu
erliche Problemstellungen sowie ein vertiefter Einblick in die für die Finanzabwicklung relevan
ten Informatik-Systeme sind die zentralen fachlichen Anforderungen. Die ausgeprägte interna
tionale Ausrichtung verlangt fliessendes Englisch in Wort und Schrift sowie Verhandlungsge
wandtheit im Umgang mit internen und externen Ansprechspartnem.
Interessierte Damen und Herren bitten wir um Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen an G. Schädler
oder C. Becker, die auch für eine telefonische Vorabklärung gerne zur Verfügung stehen. Wir sichern Ihnen
absolute Vertraulichkeit zu.
Schädler & Partner Consulting AG
Personalberatung • Organisation • Outplacement
Heiligkreuz 43 • FL-9490 Vaduz • Liechtenstein • Tel +423 237 55 77
Fax +423 237 55 78 ■ E-Mail: spc«spc.li
www.topjobs.li
Geschäftsfü
Als erfolgreiches Familienunternehmen gehören wir seit Ober
60 Jahren zu den führenden Bauunternehmen in Graubünden.
Hoch-, Tief- und Belagsbau, sowie Kies und Beton sind unsere
Kernkompetenzen. Zusatzlich werden Leistungen im Schnell
bauservice angeboten. Der Firmensitz befindet sich in Chur mit
Filialen In Dornat-Ems, Klosters, Davos und Zernez.
Ihr« Aufgaben:
Im Zuge einer gezielten Nachfolgeregelung suchen wir den
Geschäftsführer für unsere Unternehmung.
Als Geschäftsführer planen, organisieren, führen und steuern Sie
samtliche Aktivitäten der Unternehmung. Sie realisieren anhand
von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen eine ertragreiche
Nachhaltigkeit und sichern den Fortbestand der Unternehmung.
Sie tragen die Gesamtverantwortung für unsere Kunden, die
Mitarbeitenden und unsere Bautätigkelten.
Untere Anforderungen:
Sie verfügen über ein fundiertes Fachwissen und eine reiche
Berufserfahrung im Hoch- und Tiefbau. Ihre Berufsentwicklung
beinhaltet eine höhere Fach- und betriebswirtschaftliche Aus- und
Weiterbildung (Baumeister, Ingenieur FH, ETH, evtl. MBA).
Unter Angebot:
Wir bieten Ihnen die Führung einer langjährigen, erfolgreichen
und gut positionierten Unternehmung im Bauhauptgewerbe
innerhalb des Kantons Graubünden.
Eine anspruchsvolle Funktion mit Raum für viel Eigeninitiative in
einem zukunftsorientierten Unternehmen sowie ein eingespieltes
und motiviertes Team erwartet Sie. Leistungsgerechtes Salär und
fortschrittliche Ansteilungsbedlngungen sind in unserem Unter
nehmen selbstverständlich.
Wir erwarten:
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, welche auch eine
Aufstellung Ihrer erfolgreichen Projekte beinhaltet, richten Sie
bitte an: Herr Christian Hew, Präsident VR Hew AG, Talstrasse 8,
72S0 Klosters
Informationen über die Aufgaben erhalten Sie beim heutigen
'Stelleninhaber Herr Josef Wyssling, Telefon 081 257 14 24
sai
1!
Hew AG Bauunternehmung Chur
Splügenstrasse 10
7000 Chur
Telefon 081 2571424
Telefax 081 2571429
chur®hew.ch
www.hew.ch
- tritt ihnen das Recht ab, gegen Dritte, die
unbefugterweise eine irgendwie geartete und nicht erlaubte Verwertung der abgedruckten Stelleninserate oder Teilen davon vornehmen, insbesondere durch Einspeisen in einen Online-Dienst, rechtlich vorzugehen.
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