SAMSTAG, 7. AUGUST 2004 VOLKS I DC/^irMVI DALE CARNEGIE TRAINING BLATT I nCValUlM KLEINANZEIGEN
29 Ressource Mitarbeiter! Was ist Dale Carnegie Training und wo wird es angeboten BAD RAGAZ - In einer sich ständig wandelnden Umwelt wird der Ressource-Mitarbeiter für Firmen immer mehr zum entscheidenden Faktor. Das Ausschöpfen von Potenzial oder die kooperative Zusammenarbeit von Menschen im Alltag kann jedoch nicht von oben verordnet werden. Dazu müssen aus Betroffenen Beteiligte werden - aktive Teamplayer, deren persönliche Zielsetzungen mit der Fir- nienstrategie im Einklang stehen und deren Stärken und Fähigkeiten sich möglichst optimal mit dem Anforde rungsprofil ihres Einsatzgebietes decken. Um z.B. einen möglichst reibungs losen Ablauf der Alltagsgeschäfte und eine offene Kommunikationskultur in der Firma zu gewährleisten, sind oft nicht nur kreative Lösungsansätze ge fragt, sondern auch die Klärung von Sach- und Beziehungsproblemen zwi schen den Mitarbeitern. Dies geschieht jedoch nur, wenn die Fülirungspersönlichkeiten die Rah menbedingungen für ein soziales Kli ma des Voneinander-Lernens, des kommunikativen Austauschs und der. menschlichen Gestaltung von Arbeits abläufen schaffen. Doch reichen diese Rahmenbedingungen auch aus, um das Potenzial der Mitarbeiter sichtbar lind nutzbar zu machen?
Initiierte Veränderungen schaffen erstmal Widerstand, Konflikte, Angst. Und diese Faktoren tragen gerade nicht dazu bei, dem Mitarbeiter das ei genen Potenzial, das bei vielen wie bei einem Eisberg zu einem grossen Teil «unter Wasser» liegt, bewusst zu ma chen und ihn zu motivieren, seine Qualitäten zum Vorteil aller gezielt einzusetzen. Dafür liegen dann oft sei ne kommunikativen Fähigkeiten in et wa im selben Temperaturbereich wie das kalte Blau. Gefragt ist also eine gezielte Ent wicklung der Kompetenzen des Mitar beiters. Vertrauen in die eigenen Fä higkeiten zu haben, offen und interes siert auf neue Herausforderungen zu zugehen, sich klar und präzise auszu drücken, belastbar zu sein oder sich selber motivieren zu können, sind nur einige Stichworle dazu. Diese und andere Erkenntnisse setzt Dale Carnegie Training seit über 90 Jahren in unseren Trainings um. Das Ziel ist eine ganzheitliche Begleitung des Teilnehmers mit seinen Einstel lungen, Werten, Normen, Beziehun gen, Zielen und Wünschen. Die Teil nehmer lernen neue Handlungsmuster, probieren neues Verhalten aus, loten ihre Grenzbereiche aus und erhalten sichtbare Resultate und kontinuierli ches Feedback. Der Austausch über Ergebnisse in den Bereichen der sog.
Monika Heim-Trummer ist Dale-Carnegie-Tralnerin und bietet Kurse an.
«soft skills» werden miteinander re flektiert und motivieren den Teilneh mer für weitere klare Zielsetzungen, die er aktiv umsetzt - sowohl direkt im Training als auch in seinem All tagsgeschehen. Messbare Erfolge stär ken das Selbstbewusstsein und för dern die Risikobereitschaft, die eigene Sicherheitszone mehr und mehr zu vergrössern und neue Herausforderun gen anzunehmen. Vorgesetzte werden sich also in Zu kunft immer öfter in der Rolle des Coaches wieder finden, in denen sie die mit neuen Kompetenzen ausge statteten Mitarbeiter begleiten, welche ihre Ressourcen voller Vertrauen und Energie in ihr Unternehmen einbrin gen und somit zum Erfolgsfaktor wer den, welche dem Unternehmen den entscheidenden Vorsprung im Wettbe werb verschaffen. Infoabend Nächster öffentlicher und kostenlo ser Infoabend zum Training: Montag, 16., sowie Mittwoch, 18. September um 20 Uhr im Hotel Bristol (Nähe Bahnhof) in Bad Ragaz. Weitere Ter mine und Auskünfte: Dale Carnegie Training, Monika Heim-Trummer, Postfach 21, Splügen, Telefon 081 664 10 21, Fax 033 853 40 45, oder per E- Mail: monika_heim@dale-carnegie. com, www.dale-carnegie.cli . (PD) KLEINANZEIGEN IISKBI F
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