Volltext: Liechtensteiner Volksblatt (2004)

VOLKSBLATT DIE TAGESZEITUNG FÜR LIECHTENSTEIN ; V i'uH'iium! liii'MÜiV Alle werden älter - ein Irrtum der Statistik? Der Anteil der älteren Bevöl­ kerung nimmt ständig zu. Und was noch besser ist: Alter ist wieder «in». Ältere Semester sind attraktiv wie nie zuvor. In Politik und Wirtschaft sind Sechzigjährige plötzlich wieder gefragt Auch in der Schweiz ist dieser Trend zu finden. 
Ein Blick auf das Durchschnittsalter des Bundesrats zeigt: Man setzt auf Erfahrung. Ja, sogar in Betrieben er­ laubt man sich Korrekturen und holt sich «neue Kräfte», nämlich die Pen­ sionierten. So wurde Oswald Grübet kürzlich zum CEO der Credit Suisse Group ernannt. Der heute 60-Jährige wurde pikanterweise 2001 von seinem Vorgänger in die Frühpensionierung geschickt. Erleben wir nun definitiv eine «Renaissance des Alters»? Er­halten 
nun Werte wie Weitsicht, Lebenserfahrung oder Gelassenheit einen anderen Stellenwert? So ein­ fach ist es nicht. Perspektiven - über kurz... Beim genauen Hinsehen fällt auf, dass Betriebe bei ihrer Suche nach unverbrauchtem Personal an ihre Grenzen stossen. Für immer mehr Junge scheinen Gesundheit und Ar­ beit im Alltag nicht mehr vereinbar. Junge Leute haben zu wenig Bewegung. Der Anteil Fettleibi­ ger hat sich in den letzten 30 Jahren verdop- pelt. Bild Norbert Waser 
Untersuchungen der Weltgesund­ heitsorganisation belegen es: Junge Leute haben zu wenig Bewegung, ernähren sich schlecht, rauchen und trinken zu früh und zu viel. Die Alko­ hol- und Tabakkonsumierenden wer­ den immer jünger. Der Anteil Fettlei­ biger hat sich in den letzten 30 Jahren verdoppelt. Typische Altersleiden wie Altersdiabetes und verschlissene Ge­ lenke werden zunehmend bei Jungen diagnostiziert. Personen mit tieferen Einkommen sind stärker betroffen. Of­ fenbar zeichnet sich hier ein fatale Entwicklung ab. Gemeinhin geht man davon aus, dass die Lebenserwartung weiter zunimmt, reell zeigen sich für die Jungen sinkende Chancen, über­ haupt gesund ins Pensionsalter zu kommen. .... oder lang Wer heute also gegen die sechzig geht und die Pensionierung plant, hat also schon manchen Härtetest be­ standen. Er konnte sich behaupten in dem raschen Wandel der Zeit und Hess sich nicht von Hindernissen zum Ausstieg zwingen. Er kann die nächsten 25 Jahre darauf bauen, was er 40 Jahre vorher erarbeitet hat. Die Rahmenbedingungen seiner Epoche haben ihn gestärkt: mit einer Mischung aus Mangel und Konsum, mit einer Politik, die Chancengleich­heit 
• für alle sozialen Schichten wenigsten angestrebt hatte. Heute gleicht die Situation wieder der um die Jahrhundertwende. Viel Verantwor­ tung liegt bei jedem einzelnen Betrieb, wie gesund Junge , älter werden können. Susanne Möller MAS, Master in Sozial­ management, entwickelt Gesundheitspro­ gramme für Betriebe und führt 
sie zusam­ men mit einem Team von ausgewiesenen Fachkräften für Finanzen, Recht, Sozial­ versicherungen und Gesundheit durch. Kurse auf die nachberufliche Zukunft •2 Einzeltage in Domat/Ems 4J5. November2004 Anmeldung: Pro Senectute Graubän­ den, Telefon 0844 850 844 • 3-Tages-Seminar im Hotel «Ucliva» 13.-15. Oktober2004 Anmeldung: Soniorenakademie Telefon 0812502050 Gesundheitsprogramme für Betriebe vom Lehrling bis zum Kader Kontakt: MPO Forum Telefon: 081630 07 02 info@multiprofit.org EMS • POLYMERE WERKSTOFFE, FEINCHEMIKALIEN, ENGINEERING EMS-SERVICES erbringt Dienstleistungen für die verschiedenen Unternehmensbereiche der EMS-CHEMIE. Für unsere Abteilung 
Elektro in Domaf/Ems suchen wir für den Aufbau und die Durchfüh­ rung der Elektroausbildung einen pädagogisch interessierten Elektrotechniker TS In einem industriellen'Umfeld bauen Sie den Mo­ delllehrgang ASM für Automatikerlehrlinge auf und sind als Lehrmeister für die Ausbildung der Aufomafiker- und Elektromonteurlehrlinge verant­ wortlich. Zudem erteilen Sie Weilerbildungskurse für die Mitarbeiter des Elektrobetriebes und sind eingebunden in der Ausbildung der übrigen technischen Lehrberufe. Die Stelle erfordert eine abgeschlossene Be­ rufslehre als Automatiker, Elektromonteur oder Elektroniker mit einem Abschluss als Techniker TS. Nach mehrjähriger Berufspraxis haben Sie Ihre Stärken auch in Pädagogik und Didaktik entdeckt und suchen nun die Herausforderung, um diese initiativ und selbständig zum Tragen zu bringen. Wir setzen routinierten Umgang mit moderner EDV sowie technische Englischkennt­ nisse voraus. Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an Herrn H.R. Zindel, Personalabtei­ lung, (Tel. +41 (0)81 632 72 66). £MS EMS-SERVICES EMS-CHEMIE AG CH-7013 Domat/EMS www.emschem.com 
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Militärische Auslandeinsatzmöglichkeit SWISSCOY (Swiss Company) in der Kosovo Force (KFOR) Für die kommende Ablösung der Dienstkompanie SWISSCOY (KFOR) werden für das Kompetenzzentrum SWISSINT (Komp Zen SWISSINT) Berufsleute / Handwerker gesucht Ihr Profil: 
Sie verfügen über Berufserfahrung, einen einwandfreien Leumund und gute militärische Qualifi­ kationen. Sie sind Schweizer Bürger/in im Alter von 20 bis 45 Jahren und haben erfolgreich die Rekruten­ schule absolviert. Sie sind charakterlich und körperlich robust und verfügen über gute Englischkenntnisse (für Offiziers- und Cheffunktionen zwingend). Unsere Erwartung: Sie sind bereit, vom 14.02.2005 (Beginn Ausbildung) bis Anfang Oktober 2005 (Ende Einsatz) Ihre Arbeitskraft in den Dienst der Internatio­ nalen Völkergemeinschaft zu stellen. Sie sind fähig, sich In eine militärisch organisierte und geführte Gemeinschaft einzufügen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns Ihre schriftliche Interessensbekundung bis spätestens 28.08.2004 mit einem an Sie adressierten und unfrankierten C4-R0ckantwortcouvert an: Führungsstab der Armee, Kompetenzzentrum SWISSINT, 1 Personelles, 3003 Bern E-Mail:  recrult.swlsspso@gst.admln.ch'  " www.armee.ch/peace-support 
Landschaft Davos Gemeinde Für unser 
Einwohneramt suchen wir eine/n Verwaltungsangestellte/n Das Aufgabengebiet umfasst das Erfassen der Einwohnerda­ ten, Ausstellen von Ausweisen und Bescheinigungen, allge­ meine Korrespondenz.Telefonbedienung, Schalterdienst, Kon­ takt mit Aussenstellen sowie weitere Aufgaben im 
Bereich Mi­ litär, Zivilschutz und AHV. Voraussetzung für die Mitarbeit in dieser lebhaften Abteilung sind eine fundierte kaufmännische Ausbildung, Gewandtheit im Umgang mit Winword/Excel und gute Fremdsprachen­ kenntnisse. Es erwarten Sie ein kleines Team und ein gut eingerichteter Arbeitsplatz in modernem Büro. Stellenantritt : 1. Dezember2004 oder nach Vereinbarung Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Martin Carigiet, Leiter Ressort Militär, Zivilschutz, AHV, Einwohneramt, Tel. 081 414 32 48, gerne zur Verfügung. Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte bis spätestens 20.August2004an: LANDSCHAFT DAVOS GEMEINDE Beatrice Brunner, Personalchefin, Rathaus, 7270 Davos Platz Tel. 081 41432 23, Homepage:  www.gemeinde-davos.ch G513-38778I www.mein-ferieniob.ch Für die Öffentlichkeitsarbelt von Hilfswerken und Um- weltorganisationen suchen wir Studentinnen und junge Leute In Ausbildung. Wir erwarten Freude am Kommuni­ zieren und ein Engagement von mindestens 3 Wochen. Wenn Sie gut verdienen und Oberdurchschnittliches leisten möchten, dann gehen Sie online. Oder rufen Sie uns an: Gratis-Infoline 0800 808 816 corris Mit der Aufgabe einer Stellenanzeige erteilt der Inserent der Werbegesellschaft respektive dem Verleger das Recht, die Anzeige auf einem Online-Dienst einzuspeisen. Er tritt ihnen das Recht ab, gegen Dritte, die unbefugteiweise eine irgendwie geartete und nicht erlaubte Verwertung der abgedruckten Stelleninserate oder Teilen davon vornehmen, insbesondere durch Einspeisen in einen Online-Dienst rechtlich vorzugehen.
	        

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