Volltext: Liechtensteiner Volksblatt (2004)

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Stellenmkt SUDOSTSCHWEIZ Wie zeitgemäss ist Ihr Betrieb? Kaum etwas ist heute so ver­ altet wie die Ansichten über älter werdende Menschen. In vielen Köpfen herrscht ein von Krankheit und Schwäche geprägtes Altersbild vor. Junge gelten als leistungs­ stärker, innovativer und an­ passungsfähiger als alte Menschen. Eine Haltung, die immer wieder dazu führt, dass reihen weise Arbeitneh­ mende auf Grund ihrer Jahre als «Ballast» über Bord ge­ worfen werden. In meiner Tätigkeit bei der Pro Senectute als Kursleiterin von Semi­ naren, in denen sich Menschen auf die Pensionierung vorbereiten, be­ gegne ich auch vielen Leuten, die unfreiwillig aus dem Arbeitsleben ausscheiden. Diese Kränkung ist für die meisten nur schwer zu verdauen. Manche Firmen tun ihr Möglichs­ tes um ihren Mitarbeitenden in dieser Situation gut über die Runden zu helfen. Aber wiederum andere las­ sen ihre Leute einfach in diesen Über­ gang schlittern. Oft zum Schaden der ganzen Firma, denn die Arbeits­ moral der ganzen Belegschaft wird 
beeinträchtigt, wenn sie sieht, was sie später erwartet Sicherheit schaffen Dabei spielt es für das Gelingen der Pensionierung oft weniger eine Rolle, wie freiwillig oder unfreiwillig das Aus­ scheiden aus dem Erwerbsleben ist. Für Menschen in dieser Lebenslage ist es wichtig, dass sie genügend Sicher­ heit haben, um diesen Ubergang zu meistern. Das beinhaltet zuerst, dass sie ihre eigenen Wünsche kennen, Ideen und Pläne für ihre Lebensgestal­ tung haben oder entwickeln können. Dann braucht es eine Standortbestim­ mung in den Bereichen finanzielle Vor­ sorge, Recht und Gesundheit. Wer so ausgerüstet ist, dem steht die dritte Le­ bensphase als selbstbestimmte Zeit zur Verfügung. Sie kann Jahre voraus belebend wirken, auch auf jüngere Leute im Betrieb. Potenziale heben In den Kursen der Pro Senectute ist das Potenzial des älter werdenden Menschen Thema. Dieses Potenzial ist wissenschaftlich bewiesen und bringt überraschende Erkenntnisse: Älter werden ist von Entwicklung und Wandel geprägt. Ältere Menschen ha­ ben Erfahrungswissen und ein hohes kommunikatives Geschick. Alter hat keinesfalls negative Auswirkungen 
auf die Lernfähigkeit des Menschen, einzig die Art, wie gelernt wird, verän­ dert sich. Kreativität und Innovation ist kein Privileg der Jugend, sondern auch eine Stärke des älter werdenden Geistes. Ist-Zustand überprüfen In den Kursen zur Vorbereitung auf die Pensionierung geht es darum, dass die Teilnehmenden diese Er­ kenntnisse für sich nutzen können. 
Sie bekommen die Gelegenheit ihre Ideen zu verfolgen und ihren Spiel­ raum neu zu definieren. Kaum etwas ist heute so veraltet wie die Ansich­ ten über älter werdende Menschen. Wie steht es in Ihrem Betrieb? Sind die Vorstellungen vom Alter zeit­ gemäss? Ist das Potenzial 55 plus be­ kannt, wird es geschätzt und einge­ bunden? Susanne Müller 
Bis im Jahr 2010 wird die Hälfte der Arbeitneh­ menden 45 
und mehr Jahre alt sein. Vor diesem Hintergrund werden Themen wie Sicherung der Alters 
vor­ sorge, Gesund­ heitsförderung oder Lebens­ gestaltung für Arbeitnehmer/In­ nen immer drän­ gender. Bild Daniel Bargähr Vorbereitung auf die Pensionierung 2-Tages-Seminar für die Lebensplanung ab SS Jahren mit Fachkräften zu recht­ lichen, finanziellen, gesundheitlichen und sozialen Themen. Daten: 4JS. November2004 Leitung: Susanne Müller, MAS, Sozialmanagerin, Thusis. Anmeldung: Pro Senectute Graubänden Telefon 0844 850844 STRAUB 
Wir sind ein mittelgrosses, erfolgreiches Industrieunternehmen In Wangs/SG und gehören zur belgischen Aliaxis. Die Marke STRAUB hat weltweit eine hohe Bekanntheit und bürgt für Qualität und Innovation In der Feder- und Rohrverbindungstechnik. Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir einen Initiativen Allrounder als Sachbearbeiter Customer Center In dieser Funktion sind Sie für die folgenden Aufgaben verantwortlich: • Drohscheibenfunktion zwischen externen und Internen 
Kunden • Beratung und Support der Kunden bei einfacheren technischen Fragen • Selbständige Auftragsabwicklung von der Anfrage bis zur Fakturierung • Terminüberwachung • Unterstützung der Marketlngabtei- lung In der Marktbearbeitung • Mitarbeit in der Anwendungstechnik • Stellvertretung Innerhalb des Teams • Allgemeine Büroarbelten Idealerwelse haben Sie eine kaufmän­ nische Ausbildung mit technischem Hintergrund oder umgekehrt abge­ schlossen. Sie sind zielstrebig, kundenorientiert und fühlen sich In einem dynamischen Umfeld wohl. Sie schätzen Eigenverantwortung, Selbständigkeit und Teamarbeit. Straub Werke AG . Straubstrassel 3 CH-7323 Wangs Tel. +4181-7254100 Fax+41 81-725 41 01 www.straub.ch / I 
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, In den Fremdsprachen Englisch und Französisch sind Sie kommunikati­ onssicher und verfügen über gute ' MS-Office-Kenntnlsse. Weitere Sprachkenntnisse sowie BaaN- . Erfahrung sind von Vorteil. Falls Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen. Astrid Schmld, Leiterin Human Resources . Telefon 081 - 725 41 17 •Eilt <w»ou» + eomp*iy_ 
GEMEINDE ESCHEN Stellenausschreibung (Ersatzanstellung) Infolge internem Stellenwechsel suchen wir zum baldmöglichsten Eintritt eine flexible, belastbare und einsatzfreudige Persönlichkeit für die vielfältigen Aufgaben an unserem Empfangsschalter bzw. in unserem Empfangs­ sekretariat. Wir schreiben die Stelle eines/einer Empfangssekretär/-in zur Bewerbung aus. Das sind Ihre zukünftigen Aufgaben: - Schalter- und Telefondienst (Zentrale) - Mitarbeit in der Einwohnerkontrolle sowie Stellvertretung - Sachbearbeitung von Gemeindekanal und Teletext - Betreuung des Fundbüros - Allgemeine Sekretariats-und Büroarbeiten - Administrative Unterstützung der Kommissionen - Koordinationsaufgaben für Anlässe der Gemeinde Das bringen Sie mit: Bürolehre oder gleichwertige Ausbildung - Mehrjährige Berufserfahrung wird vorausgesetzt - Sehr gute Kenntnisse MS-Office-Anwendung und Bildbearbeitungs­ programm - Verständnis für EDV-Abläufe - Ausgeprägtes Interesse am Gemeindewesen - Gute Ortskenntnisse erleichtern Ihre Aufgabe Wir erwarten eine kontaktfreudige und belastbare Persönlichkeit mit .selbstständiger, flexibler und teamorientierter Arbeitsweise. Fühlen Sie sich von dieser Herausforderung angesprochen? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis Freitag, 27. Februar 2004,17 Uhr mit dem Vermerk «Empfangssekretär/-in» an die Gemeinde- vorstehung Eschen, Herr Gregor Ott, St. Martins-Ring 2,9492 Eschen. GEMEINDEVORSTEHUNG ESCHEN Gregor Ott, Vorsteher 
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Chur suchen wir engagierte Augenoptiker/innen und dipl. Augenoptiker/ innen in Voll- oder Teilzeit. Fielmann zahlt Spitzengehälter und garantiert einen sicheren Arbeitsplatz. Ihre Chance als Augenoptiker/in dipl. Augenoptiker/in Wenn Sie Spass daran haben, im Verkauf und im Atelier/ in Refraktion und Contactlinsenanpassung zu arbeiten, kom­ men Sie zu Fielmann. Ausgezeichnete soziale Leistungen und erstklassige Aufstiegschancen sind bei Fielmann selbstver­ ständlich. jeder Mitarbeiter kann sich als Aktionär am Un­ ternehmen beteiligen. Und damit am Gewinn. Wenn Sie bei Fielmann Karriere machen wollen, schicken Sie bitte Ihre schrift­ liche Bewerbung an die Fielmann AG, Herr Igor Batarelo, Steinen­ vorstadt 62, 4011 Basel, E-Mai|: personal_ch@fielmann.com www.fielmann.com Mit der Aufgabe einer Stellen anzeige erteilt der Inserent der Werbegesellschaft respektive dem Verleger das Recht, die Anzeige auf einem Online-Dienst einzuspeisen. Er tritt ihnen des Recht ab, gegen Dritte, die unbefugte/weise eine irgendwie geartete und nicht erlaubte Verwertung der abgedruckten Stelleninserate oder Teilen davon vornehmen, insbesondere durch Enspeisen in einen Online-Dienst, rechtlich vorzugehen.
	        

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