'VOLKSBLATT DIE TAGESZEITUNG FÜR LIECHTENSTEIN Ä tyy&SSSrtä 
rVlV i 4 
 ?U r' ^ J 'v^-. 
j ' HL Mit 
| i J( ^ £jJ M 
1 mobil Seit Juni 2002 haben EU- Bürgerinnen und -Bürger vereinfachten Zugang zum Schweizer Arbeitsmarkt. Der Ansturm auf Stellenin der Schweiz ist ausgeblieben. Seit Juni 2002 sind die bilateralen Verträge I in Kraft. Wichtiges Dos­ sier ist das Personenfreizügigkeits­ abkommen, welches den europäi­ schen und schweizerischen Afbeits- •markt schrittweise öffnet. Die bis­ herige Bilanz dieses Vertragswerkes zeigt:'. Der Ansturm europäischer Arbeitskräfte auf den Schweizer Arbeitsmarkt ist ausgeblieben. Dies kann einerseits damit zusammen­ hängen, dass Firmen in Anbetracht der lahmenden Konjunktur eine weni­ ger starke Nachfrage nach Personal, • insbesondere Spezialisten aus dem Ausland, haben. Bis Ende Mai 2004 gilt auch noch der Inlähdervorrang: Bevor ein Unternehmen.eine Arbeits­ kraft ausdem EU/Efta-Raum anstellt, muss es'prüfen, ob eine entspre­ chende Arbeitskraft im Inland verfüg-, bar ist und dieser gegebenenfalls den Vorrang geben. Aus Wirtschaftskreisen lässt man verlauten, die Personenfreizügigkeit habe die Erwartungen weitgehend erfüllt. Eine Umfrage des eidgenös­sischen 
Integrationsbüros bei54 nicht' staatlichen Organisationen hat über­ wiegend positive Reaktionen aus­ gelöst. Das Personenfreizügigkeitsab- kommen bietet Vorteile für-kleine und ' mittlere, Unternehmen: KMU können ihre Service- und Verkaufsleute einfa­ cher in den EU/Efta-Raum entsenden.. Gleichzeitig können Schweizer Fir­ men fehlende Fachkräfte einfacher in Europa rekrutieren. Europäische Arbeitnehmende, sindsesshaft - . ~ Auf der anderen Seite steht die Arbeitsmobilität der Erwerbstätigen in Europa: Arbeitskräfte aus dem EU/- . Efta-Raum sind sesshafter, als man -allgemein annehmen könnte; denn bis man die Koffer packt, um sein Brot in der Ferne zu verdienen, muss nicht nur eine freie Stelle-mit gutem Lohn. :locken, sondern auch ein Bezie- .hungsnetz vorhanden sein.- Befürch­ tungen über Lohndumping und einen eigentlichen Ansturm auf Stellen in der Schweiz haben sich bisher nicht bewahrheitet. / Das Abkommen über die Perso­ nenfreizügigkeit mit der EU/Efta •.Schrittweise Öffnung des schwei­ zerischen und europaischen Arbeits- marktes: Europäische Staatsangehö­ rige sind berechtigt, sich mit ihren Fa­milien 
in der. Schweiz niederzulassen und zuß'rbeiten. Neu ist, dass die Ar­ beitsbewilligung nicht mehr kantonal beschränkt ist. Es, gilt die örtliche Meldepflicht-bei der Einwohnerkont­ rolle. •. • Anerkennung von Dipjomen und Berufszeugnissen • Koordination der Sozialversiche- rurigsleistun gen 
„ »Inländervorrang bis Ende Mai2004 • • Kontrolle der Lohn- und Arbeits- . bedinguhgen bis 2004 - - • Kontingente bis 2007: Personen aus dem EU/Efta-Raum erhalten eine Arbeitsbewilligung in der Schweiz im Rahmen eines Kontingents. Der Bun-_ desr-at hat jährlich gesamtschweize- risch 15 000 Bewilligungen für Dauer­ aufenthalt (5 Jahre) und 115500 für 
Bis heute ist der Ansturm europäischer Arbeitskräfte auf den Schweizer Arbeitsmarkt ausgeblieben. Bild Jakob Menolfi Kurzaufenthalt Iweniger als ein Jahr) vorgesehen. Sonja Schwendeier Geschäftsführerin swisspersonal ag Alexanderstrasse 1, 
7000 Chur Telefon 031258 48 38, Fax 081258 48 39 E-Mail:   inlo@swisspersonal.ch   Internet:   www.swissperspnal.ch frisch und fründlich Detailhandelsprofi im Kanton Graubünden Frisch und fründlich begegnen wir unseren Kunden und wollen dies täglich mit Ihnen uhter Beweis stellen. Dabei sind Sie als' Regionale Verkaufsleiterin/ Regionaler Verkaufsleiter für ergebnisorientierte Führung von rund 12 - 15 Volg-Läden mit folgenden 
Hauptaulgaben verantwortlich: • Unterstützen der Filialleiter/innen bezüglich erfolgreicher Ladenleitung (Personal, Administration, Sortiment, Layout, ' Aktionen und Verkaufsförderung! • Vereinbaren und verwirklichen von Zielen und Massnahmen • Sicherstellen der Volg-Strategie in den Filialen • Beobachten interner/externer Marktbewegungen und umsetzen der daraus resultierenden Aktivitäten • Informieren der jeweils zuständigen Stollen • Führen jeder Filiale während einor Woche pro Jahr Sje sind ca. 30- bis.40-jährig, bringen eino abgeschlossene Vörkaufslehre, Erfahrung.und Weiterbildung im Detailhandol der Lebensmittelbrancha mit 
Sie schätzen eine selbständige sowie verantwortungsvolle Aufgabe und wohnen vorzugs­ weise im neuen Wirkungskreis. Sind Sie Interessiert? Dann erwartet Frau N. Räber, Persönaldienst, gerne Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen. Lagrischa SA, Persönalabteilung.Löserstrasso 
7, 7302 Landquarl, Tel. 081 307 44 50 LEBA Handelsfirma Eichenstrasse 1 4617 Gunzgen Wir suchen Sie als erfahrenen Aussendienstmitarbeiter/In für die Werbebranche, Mobilität und Flexibilität sind für uns selbstverständlich. Senden Sie uns Ihre Kurzbewerbung mit Foto zu. (Natel 079/330 52 28) 
ERFÜLLEN SIE SICH DOCH IHRE WÜNSCHE! >' 
 1 , Auch unsere' Zeitungsverträcjer machen mal Ferien. Deshalb suchen wir FERIEN AB LÖSUNG Zeitungsverträger/innen für die Frühzustellung diverser Tageszeitungen in der folgenden Gemeinde: Triesenberg Sind Sie daran interessiert? Dann rufen Sie uns bifte an. Weitere Auskunft erhalten Sie unter Telefon 0041- 81 255 55 10. Südostschweiz Pressevertrieb AG Kasernenstrasse 1, 7000 Chur Tel. 0041 81 255 55 10 Fax 0041 81 255 51 10 gflolscher@sucdostjchwoiz.ch   www.suedosfschwoiz.ch 
SÜDOSTSCHWEIZ PRESSEVERTR|EB A G Ein Untornehmon dor Südoslschwciz Mediongruppo 
•Mit ZUG in die Zukunft V-ZUG AG ist der führende Hersteller von Apparaten für Küche und Waschraum. Engagierte'und team­ fähige Mitarbeitende sind der Garant für den hohen Standard unserer Produkte upd Dienstleistungen. . Wir suchen einen Service-Monteur für den Reparaturdienst in der. Region Engadin (Center Zuoz) Das Aufgabengebiet dmfasst: - Behebung von Betriebsstörungen/Revidieren von Haushaltapparaten - - Instruieren Bedienung/Wartung der Geräte •- Abklären von-Montagemöglichkeiten Sind Sie ein 
Elektro-Fachmann, der selbstständig arbeitet, Freudeom täglichen Kontakt mit der Kund-" schaft hat sowie Deutsch, evtl. Italienisch und Roma­ nisch spricht, dann bietet Ihnen diese Stelle eine ech­ te Herausforderung (40-Stunden-Woche, kein Pikett­ dienst, persönliches Serviceauto). . • Gerne erwarten wir Ihre schriftliche Bewerbung an unsere Personalabteilung in Zug. V-ZUG AG Personalabteilung, Industriestrasse 66, 6301 Zug Telefon 041 767 67 67 " personalabteilung@vzug.ch ,  www.vzug.ch Wir suchen Seminarleiterinnen www.sigmal.ch Mit der Aufgabe einer Stellenanzeige erteilt der Inserent der Werbegesellschaft respektive dem Verleger das Recht, die Anzeige auf einem Online-Dienst einzuspeisen %Er 
tritt ihnen das Recht ab, gegen Dritte', die unbefugtenweise eine irgendwie geartete und nicht erlaubte Verwertung der abgedruckten Stelleninserate oder Teilen davon vornehmen, insbesondere durch Einspeisen in einen Online-Dienst, rechtlich vorzugehen.