'{VOLKSBLATT DIE TAGESZEITUNG FÜR LIECHTENSTEIN Eine Arbeitsstelle fürs Bewerbungsabsagen, Kündi­ gungen, Fusionierungen, Sparmassnahmen, 
Firmen­ schliessungen, dies alles sind Engpässe und Probleme. Kaum ein Tag vergeht, an dem wir nicht mit diesen Bot­ schaften konfrontiert sind, entweder beruflich oder auch privat. Sie tauchen in Gestalt einer schwie­ rigen Situation oder eines Problems auf. Doch besonders im beruflichen Bereich verbergen sich Engpässe, .die eine persönliche Weiterentwicklung oder Neuorientierung fordern. Gerade in der heutigen Wirtschaftslage ist dies nicht einfach. Es kann aber auch eine besondere Herausforderung be­ deuten, da die Klärung persönlicher Kernkompetenzen gefordert ist. " * Viele träumen immer noch davon Wie uns allen bewusst ist, gehört, die sichere Arbeitsstelle fürs Leben der Vergangenheifan, und doch träu­ men viele immer noch davon. Ja, wie verlockend ist es zu denken: «Ich nehme nur eine Stelle an, die mir über Jahre sicher ist.» Allein schon diese Haltung verunmöglichtuns, einen viel­ leicht 
nur kurzfristigen, dafür aber 
traumha ften Job anzunehmen. Flexibi­ lität, Weiterbildung, Umschulung, per­ sönliche Neuorientierung sind gefor­ dert. Die eigene Orientierung finden, während der Zeit der Arbeitssuche, ist notwendig. Doch wie ist dies im ganzen, vielfältigen Angebot unseres 'Marktes möglich? Wie kann dies be­ werkstelligt werden? Eigentlich ist es ganz einfach. Wir brauchen nur das Wissen um unsere persönlichen Stär­ ken, unsere Zukunftswünsche und un­ sere beruflichen Kompetenzen. Viel­ leicht sind wir uns sicher, alle unsere Eigenschaften genau zu. kennen. Wer spricht denn schon gerne über einen blinden Fleck, einen unbekannten per­ sönlichen Bereich? Bereiche, die wir kaum bewusst wahrnehmen und uns damit nicht identifizieren wollen. Sie passen nicht in das Bild, das wir von uns. selbst haben. Bestimmt denken wir, dass es solche Bereiche gar nicht gibt und reagieren ärgerlich oder ab­ weisend, wenn uns jemand auf diese Wesensmerkmale aufmerksam macht. Doch genau in diesem. Unbekannten können verborgene persönliche sowie berufliche Starken, Schätze und Zu­ kunftsziele stecken. Solange uns diese jedoch nicht bewusst sind, können wir sie auch nicht nutzen, weil wir sie ' nicht wahrnehmen. Wir müssen uns für uns selbst inte-. ressieren Je mehr wir über unsere 
Lieber einen kurzfristigen, dafür vielleicht traumhaften Job annehmen. Denn die Arbeitsstelle fürs Leben gibt es kaum mehr. BM Daniel Bargshr beruflichen Wünsche, Stärken und Schwächen wissen, desto besser sind wir unser eigener Coach oder können uns im Coaching begleiten lassen. Richtiges Handeln ist ge fragt Eine Neuorientierung mitten aus dem Herzen ist nur möglich, wenn wir 
den Mut entwickeln, etwas Neues zu wagen. Wenn wir bereit sind, die not­ wendigen Schritte abzuklären. Alleine, schon in der Situation einer Kündi­ gung steckt oftmals eine Botschaft, wie es weiter gehen könnte, doch nur wenige verstehendes darauf zu hören".. Wir können niemanden motivieren 
Probleme zu lösen, sondern höchstens begeistern, Lösungen zu finden. Die Motivation stellt siph beim Umsetzen einer Lösung von selbst ein. Jeder Mensch trägt dabei die Verantwor­ tung und die Fähigkeit in sich, Miss­ erfolgsmechanismen aufzubrechen. Sind wir uns bewusst, dass wir im Augenblick weder im Gestern noch im Morgen Veränderung realisieren kön­ nen, sondern nur im Jetzt, so lohnt es sich jeden Moment als kostbar für die Zukunft wahrzunehmen. Dies for­ dert die Bereitschaft längerfristige Ziele in den Vordergrund zu rücken und verbindliche Handlungen zu reali­ sieren. Auch wenn uns dies in der Startphase nicht nur Spass macht Eine Handlung in Richtung zukünftiges Ziel ist mehr, wert als tausend Ausre­ den. Visualisieren wir unsere wün­ schenswerten Arbeitssituationen und die dadurch verbesserten Lebens­ qualitäten, so wird die Bereitschaft zu • handeln gehoben. ; - Nehmen wir uns die Zeit zu fragen, was.wir wirklich möchten. Es lohnt sich, sich für die lebendige Arbeits­ stelle zu engagieren, dehn die Arbeits­ stelle fürs Leben gibt es nicht mehr. Annemarie Gredig,Kursleiterin SIGMAL Kommunikation + Training AG Tittwiesenstrasse 29,7000 Chur Telefon 0312869667, wwwsigmal.ch Individualität - Lebensqualität In unseren neu umgebauten Laden in St. Moritz-Bad für moderne Inneneinrichtungen / rustikale Möbel suchen wir per Juli eine/n einsatzfreudige/n, aufge- stellte/n Berater/in zur Führung unseres Inneneinrichtungsgeschäftes Sie ImbcriTreude... ...unsere internationale Kundschaft in D/I/E,;aber auch unsere geschätzten Einheimischen kompetent zu bera­ ten und zu bedienen. Branchenkenntnisse und ein ge­ pflegtes Auftreten erleichtert Ihnen den Start in unserem neuen Laden. Sie dürren... ...von uns ein zeitgemiisses Saliir erwarten und aus-, gebaute Sozialleistungen. Unser Herr-G. Vitalini steht Ihnen bei der Einarbeitung zur Seite und er ist Ihnen Rückhalt bei der.täglichen Arbeit. Wir frcüen uns auf Ihre Bewerbung: G.TESTA+Co. 
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Mario Muntwiler, Höschetli' 8777 Betschwanden.Telefon 055 643 23 03 • ' . GS19-774324 
Wir, die Stäubli Sargans AG, sincJ in einem inter- • nationalen und technisch dynamischen 
Umfeld tätig. Unsere High-Tech Produkte für die Textilindustrie nehmen weltweit eine Leaderposition ein. Von der innovativen Produktentwicklung bis zur kompetenten , Produktionsbetreuung setzen wir auf Zuverlässigkeit und.orientieren uns an den Kundenbedürfnissen. Zur Verstärkung unserer Mannschaft suchen wir Exportsachbearbeiter/in In dieser Funktion sind Sie ganzheitlich für die Offert- und Auftragsabwicklung von Anlagen und Ersatzteilen einer definierten Ländergruppe zuständig. Diese vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe schliesst das Einreichen von Dokumentarinkasisi und Akkreditiven mit ein. . Nebst einer kaufmännischen Grundausbildung 
bringen . Sie internationale Export-Speditionserfahrung und sehr gute Fremdsprachenkenntnisse in Englisch, Spanisch und/oder 
Portugiesisch mit. Sie arbeiten gerne im Team, schätzen ein freundliches, offenes Arbeitsklima und suchen eine herausfordernde, selbständige Tätigkeit, wo Sie Ihre Fähigkeiten voll einsetzen können. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an. Frau C. Bardill, Personalleiterin oder rufen Sie lins an. Tel. 081 725 02 15. STÄUBLI AG Grossfeldstrasse 71, CH-7320 Sargans http://www.staublj.com 
schulen-, Tmth Die Schule an der JJnth, 2iegelbrücke, ist eine vom EJPD und BSV anerkannte Schule für normalbegabte, verhaltensauffällige Kinder und Jugendliche im Alter von 6 bis 16 Jahren. Wir führen eine interne Sonderschule, 3 Wohngruppen ä 8-9 Kindern und Jugendlichen und eine Tagesschule mit 10 Platzen. Auf eine unserer 3 Wohngruppen suchen wir per 1. August 2003 oder nach Vereinbarung (einen - „ . Sozialpädagogen Stellenumfang 80-100% möglich Wir erwarten von Ihnen: - abgeschlossene Ausbildungi HFS öder FH , - Erfahrung in der Arbeit mit verhaltensaufföiligen Kindern und Jugendlichen - Freude und Interesse an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit lehrern/-innen und Therapeu!en/-innen . , -Stabilität. Einfühlungsvermögen und Humor : ' -Offenheit gegenüber neuen Ideen - Spass an der Arbeit in einem 5er-team Wir bieten Ihnen: • - eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit -.Gestaltungs- und Handlungsspielraum. - Fachberatung und Team-Supervisian -interne und externe Fortbildung - interessante Arbeitszeitgestaltung - angemessenen Lohn nach den Richtlinien unseres Personal- reglementes in Anlehnung an die kantonalen Richtlinien - einen Arbeitsort mit optimalen Verbindungen in drei Richtungen: Zürich (Schnellzug und S-Bahn).,Chur, und Glarus ' Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Teamleiterin zur Verfügung. Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte an: Schule an der Unth, Helmleitung, 8866 ZJegettxücka •fetefen OSS 617 2140. E-Mail:  lnfo®sdwte-«ntti.ch Spende Blut Rette Leben Mit der Aufgabe einer Stellenanzeige erteilt der Inserent der Werbegesellschaft respektive dem Verleger das Recht, die Anzeige auf einein Online-Dienst einzuspeisen. Er tritt ihnen das Recht ab, gegen Dritte, die • unbefugterweise eine irgendwie geartete und nicht erlaubte Verwertung der abgedruckten Stelleninserate oder Teilen davon vornehmen, insbesondere durch Einspeisen in einen Online-Dienst rechtlich vorzugehen.