Volltext: Liechtensteiner Volksblatt (2002)

0 Liechtensteiner VOLKSBLATT 1 vnt'U' '•! >«<i'i-s 
1 'A'i ''i 
1 •1 
Ji' 
! ' J 
t f «*; vi. u^rV-ji *• • i M fj J?Iw* $/>*-« •.(-^»•a(i£ia2i4^w i»>-i 
tellonmrkh: DIESUDOSTSCHWEIZ Intuitiv Botschaften erkennen und nutzen Jede Person verfügt über In­ tuition, doch wird diese in den meisten Fällen nicht oder nur unbewusst genutzt. Wer von Ihnen hat noch nie ein «Gspüüri» für etwas gehabt? Die meisten wohl schon, denn das ist eine Fähigkeit, die uns allen instinktiv angeboren ist. In der Praxis benützen wir diese Fähigkeit zu wenig, weil wir uns entweder ihrer nicht bewusst sind und/oder ihr nicht vertrauen. Um sie zu nützen, brauchen Sie. keine geistigen Verrenkungen auszu­ führen oder sich magischen Erfahrun­ gen auszusetzen. Das einzige, was Sie machen müssen, ist Ihren, intuitiven Kanal von unbegründeten und selbst­ verhängten mentalen und emotiona­ len Blockaden zu reinigen. Mit einem offenen Bewusstsein und mit Übung können Sie sehr schnell erfahren, dass Sie sich immer mehr und besser auf Ihre Intuition verlassen können und damit mehr Lebensfreude, Sicher­ heit und Entscheidungsfreude gewin­ nen. - In einem ersten Schritt geht es darum herauszufinden, aufweiche Art und Weise Sie Ihre intuitiven Bot­haben 
könnten, fällt es Ihnen wieder ein. • - Als Drittes müssen Sie lernen, emotionale Konflikte zu identifizieren und in den Griff zu bekommen. Ängste, Sorgen und andere destruktive Gefühle stehen der vollen Entfaltung. Ihres intuitiven Potenzials im Weg. Die emotionalen Konflikte verhindern nicht nur den Fluss der Intuition, son­ dern sie sind auch öfters Ursache von Gefühlen und Gedanken, welche als intuitive Botschaften missverstanden. werden können. Durch das Einhalten dieser Regeln sichern Sie sich die Fähigkeit, nicht nur sich selber viel besser zu kennen, sondern auch offen zu sein für Infor­ mationen, die• von aussen' kommen können, für die Sie ansonsten \/er-. schlössen wären. Und genau dies ist das Grossartige: Wer. sich genau kennt, kann doch seine Stärken viel besser zum Ausdruck bringen. Kann ich meiner Intuition vertrauen? Obwohl diese Fähigkeit instinktiv angeboren ist, wird sie in der Praxis zu wenig genutzt. Bild Keystone ' Schäften (durch Bilder und Symbole, fang einstellen können und Ihre intui- gereinigt. Denken Sie daran, wie es ist, durch Gefühle und Emotionen oder tive Spräche verstehen lernen. wenn Sie etwas verlegt haben. Erst durch körperliche Empfindungen) er- -Im zweiten Schritt wird der Ver- wenn Sie sich entspannen und nicht halten, damit Sie sich auf den Emp- stand von unproduktiven Gedanken mehr nachdenken, wo Sie es hingetan 
Miki Gosztonyi/Erwachsenenbildner, mit langjähriger Seminartätigkeit im Persön- lichkeitsentwicklungsbereich ist ge­ schäftsführender Partner der Omnis A 0 Umfassende Beratung und Umsetzung Treuhand, Tittwiesenstrasse 29,7000 Chur Tel. 08t 2869600,  www.omriis-ag.ch Verkauf/Product Management Unser Auftraggeber ist ein marktführendes, dynamisches und national tätiges Unternehmen. Qualität, Innovation und überdurchschnittliche Serviceleistungen haben ihm ein erstklassi­ ges Image verschafft. Die Geschäftsleitung hat uns beauftragt, einen jungen, verkaufsorientierten Berufsmann (technische Ausbildung z.B. im Bereich Sanitär) zu suchen, 
der durch geeignete Akquisitlon von Neukunden und die Pflege bestehen­ der Kunden im kommunalen Bereich, die innovativen undjnarktgerecheteh Produkte gesamtschweizerisch lanciert und verkauft. Als zielstrebiger Teamplayer werden Sie in der Funktion als Junior Marketing Manager verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben im 
national orientierten Verkauf/ Product Management übernehmen. Ein ausgezeichnetes Sprungbrett für die weitere beruf­ liche Entwicklung. Flexible, kreative und unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeiten im ideal- alter zwischen 20 und 25 Jahren, die Beharrlichkeit im Verfolgen von Zielen und Talent im Erfassen komplexer Zusammenhänge besitzen, laden wir ein, sich durch Einreichung ihrer Unterlagen mit uns in Verbindung zu setzen oder mit Frau Dr. Marta Löhrer einen Termin für ein unverbindliches telefonisches Gespräch zu vereinbaren. Absolute Diskretion ist selbstver­ ständlich. Heinz Savary SOPAC> Ihr Partner für die Suche von Führungskräften und Spezialisten Oberer Graben 46, 9001 St. Gallen Tel: 071/223 53 55 hsavary@sopac.ch /  www.sopac.ch   ^St. Gallen, Zürich 
Die Betreuung unserer hochquali­ fizierten Mitarbeiterinnen und Mit­ arbeiter nimmt innerhalb unseres Unternehmens einen hohen Stel­ lenwertein. 
Wir suchen daher eine engagierte Persönlichkeit als: ®El^S^'r®I>ASSI 
:S^ENT/lN Ergreifen Sie die Möglichkeif, Ihre gesamten Kenntnisse in Human Resources einzubringen - nicht punktuell, son­ dern von A- Z. In Ihrer Funktion sind Sie, in Zusammen­ arbeit mit dem. Kaufmännischen Leiter, für sämtliche Belange des Personalwesens der Casino Bad Ragaz AG verantwortlich. Sie pflegen gerne Kontakte zu Menschen . aus verschiedenen Kulturen sowie zu internen und exter­ nen Stellen. Zusätzlich werden Sie mit der Aus-/Weiter- bildung und anspruchsvollen Projektaufgaben betrauf.. Sie haben Erfahrung in der Personaladministration/ -rekrutierung und planen, sich in Richtung Eidg. FA Personalfachfrau/-mann weiterzubilden. Sie sind mif arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmun­ gen vertraut und kennen sich auch in der Lohnabrechnung aus. Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Kon­ taktfähigkeit auf allen Stufen ist für Sie selbstverständlich. In Sprachen (0, E und I) zeigen Sie sich ebenso sattelfest wie im.MS-Office-Umfeld. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Auf Sie wartet eine höchst interessante Herausforderung in einem dynami­ schen Umfeld. Ihre schriftliche Bewerbung samt Foto sen­ den Sie bitte an Daniel Naef, Kaufmännischer Leiter. Er steht Ihnen bei Fragen unter Telefon +41 (0)81 303 20 07 gerne zur Verfügung. 
CASINO BAD RAGAZ i^GasinjP'Bad Ragaz AG v 7310 Bad Ragaz!r  www.resortragaz.ch • casino@resorlragazich Mit der Aufgabe einer Stellenanzeige erteilt der Inserent der Werbegesellschaft respektive dem Verlegerdas Recht, die Anzeige auf einem Online-Dienst einzuspeisen. Er tritt ihnen das Recht ab, gegen Dritte, die unbefugtem/eise eine irgendwie geartete und nicht erlaubte Venvertung der abgedruckten Stelleninserate oder Teilen davon vornehmen, insbesondere durch Einspeisen in einen Online-Dienst, rechdich vorzugehen.
	        

Nutzerhinweis

Sehr geehrte Benutzerin, sehr geehrter Benutzer,

aufgrund der aktuellen Entwicklungen in der Webtechnologie, die im Goobi viewer verwendet wird, unterstützt die Software den von Ihnen verwendeten Browser nicht mehr.

Bitte benutzen Sie einen der folgenden Browser, um diese Seite korrekt darstellen zu können.

Vielen Dank für Ihr Verständnis.