Volltext: Liechtensteiner Volksblatt (2005)

SleUcivmkl 
Südostschweiz 
•Bildung hat eine ziinohntan 
de Schlüsse/rolle für die Zu 
kunft des Einzelnen sowie für 
die gesellschaftliche und po 
litische Entwicklung. Des 
Weiterbildung (IMW) en der 
Hochschule für Technik und 
Wirtschaft (MTW) Chur ist 
unsere Antwort auf die stän 
dig wachsenden Qualifi- 
Arbeitsmarktes», meint Ins 
titutsleiter Josef Welker. 
Das IMW konzentriert sich auf die 
Weiterbildung und die Durchführung 
von Veranstaltungen im Bereich Ma 
nagement Mehr als 500 Kursteilneh 
merinnen und Kursteilnehmer nutzen 
mindestens einmal pro Woche IMW- 
Angebote In den drei Bildungsberei 
chen: höhere Berufsbildung, Manage 
ment- und Inhouse-Training. 
Fachkompetenz durch 
höhere Berufsbildung 
Im Bereich der höheren Berufsbil 
dung bietet das Institut Vorbereitungs 
kurse auf eidgenössische Berufs- 
Prüfungen an für Fachfrau/Fachmann 
im Finanz- und Rechnungswesen, 
Treuhänder/in, Marketingplaner/in, 
Beruflich vorwärts gehen 
Verkaufskoordinator/in, Personalfach- 
frau/-fachmann vor. Seit 1995 haben 
zahlreiche Klassen ihre Vorberei 
tungskurse am IMW erfolgreich ab 
geschlossen, wobei die Erfolgsquote 
bei den Prüfungen jeweils über dem 
schweizerischen Schnitt lag. 
Anders als die eidgenössischen 
Berufsprüfungen betont die Höhere 
Fachschule für Wirtschaft HFW eine 
umfassende Managementkompetenz. 
Die Ausbildung zum/zur Betriebswirt 
schafter/in HF ist besonders interes 
sant für Nachwuchskräfte, die in 
Klein- und Mittelbetrieben eine kauf 
männische Leitungsfunktion oder in 
der öffentlichen Verwaltung eine 
Führungsfunktion anstreben. 
Erfahrungsaustausch 
beim Management-Training 
Für den «Blick über den Zaun» bietet 
das IMW im Rahmen der Manage- 
ment-Trainings ein besonders geeig 
netes Forum. Durch den Erfahrungs 
austausch und die Diskussion mit 
anderen Teilnehmerinnen und Teil 
nehmern ergeben sich neue Per 
spektiven. Praxisnah und verständ 
lich werden in den Seminaren und 
Workshops Inhalte wie Führungs 
training, Führen über Zielvereinbarun 
gen, E-Business für KMU, Unter- 
nehmensbewertung und Discounted 
Cash-Flow sowie weitere Themen ver 
mittelt 
Individuelle Lösungen 
dank Inhouse-Training 
In den Inhouse-Träinings. werden 
niassgeschneiderte Kurse für eine 
Unternehmung oder Organisation 
angeboten. Inhaltlich gleicht kein in 
nerbetriebliches Programm dem an 
deren: Die Bedürfnisse und Wünsche 
der Unternehmungen bestimmen 
die Inhalte und die Fallbeispiele. Das 
Spektrum der bisherigen Projekte 
reicht denn auch vom eintägigen 
Workshop bis hin zu mehrtägigen Per 
sonalentwicklungsprogrammen. Alle 
massgeschneiderten Inhouse-Trai- 
nings des IMW beruhen auf dem glei 
chen Prinzip: Wissen vermitteln, 
Fähigkeiten entwickeln und Erfahrun 
gen austauschen. Dabei verbindet 
das IMW Erfahrung in Inhouse-Ver- 
anstaltungen mit innovativen Lehr- 
und Lernformen. So können beispiels 
weise E-Learning- bzw. Blended- 
Learning-Konzepte auch innerbe 
trieblich zur Anwendung kommen. 
mOktoterXQ 
Oktober2006 
Ftihrio Bottoni, Leiter der Höheren Fachschule für Wirtschaft, die ander HTW 
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mCh^nuS!^Fax0812863951 
Medici & Sprecher 
Unternehmen«- und Personalberatung * 
Untere Mandantin ist eine sehr erfolgreiche, ertrag&- und sub 
stanzstarke Technologieunternehmung mittlerer Grösse im Raum 
ZürichiM-diiir. Di« von ihr entwickelten, produzierten und inter 
national vertriebenen Erzeugnisse gelangen in den verschiedens 
ten zukunftsaerichteten Wachstumsbranchen zur Anwendung. 
Die Unternehmung beeindruckt speziell durch dynamisch-fort 
schrittliche Führung, klare Marktorientierung und modernste 
Technologie. Der ständigen Optimierung das Materialbereitstel- 
lungsprozesses wird, höchste Beachtung geschenkt. In diesem 
Kontext leisten Sie als 
Leiter Einkauf 
einen strategisch wichtigen Beitrag. Zusammen mit Ihrem moti 
vierten Team zeichnen Sie verantwortlich für den Einkauf von 
Rohmaterial, mannigfaltigsten technischen Teilen, Verpackungs 
material, Lohnarbeiten, Verbrauchsmaterial und Dienstleistun 
gen. Die Beschaffung von Investitionsgütern erfolgt durch Sie 
koordiniert und gmeinsam mit der Geschäftsleitung. Sie suchen 
auf der Basis von vertrauensvollen Partnerschaften weltweit aktiv 
und systematisch nach wirtschaftlich optimalen Quellen und rich 
ten dabei Ihren Fokus auf ein ausgewogenes Verhältnis zwischen 
Qualität, Kosten, Termintreue und Zuverlässigkeit. Durch Bench- 
marking und Target Costing setzen Sie die Messlatte Ihres Wir 
kens hoch an. Sie sind somit als sprichwörtliche 
ein wichtiges Glied in der Wertschöpfungskette. Wir sehen Sie 
im IdeaHall als erfahrenen und führungsstarken lndustrie£inkäu- 
fer im internationalen Umfeld, dessen Laufbahn auf einer höhe 
ren technischen und/oder betriebswirtschaftlichen Ausbildung 
mit einschlägiger Weiterbildung im Beschaffungswesen basiert. 
Den Nachweis erfolgreicher Teamführung oder klar erkennbares 
Führungspotenzial erachten wir als unabdingbar. Sie nennen 
mentale kraft, Offenheit für dos Beschreiten neuer \Afege und 
Zielstrebigkeit Ihre Stärken. Die globalen Koniakte verlangen 
nach sehr guten Englischkenntnissen. Wir sind uns bewusst, wir 
verlangen hier viel. Es erwartet Sie jedoch eine rundum attrakti 
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