SleUcivmkl
Südostschweiz
•Bildung hat eine ziinohntan
de Schlüsse/rolle für die Zu
kunft des Einzelnen sowie für
die gesellschaftliche und po
litische Entwicklung. Des
Weiterbildung (IMW) en der
Hochschule für Technik und
Wirtschaft (MTW) Chur ist
unsere Antwort auf die stän
dig wachsenden Qualifi-
Arbeitsmarktes», meint Ins
titutsleiter Josef Welker.
Das IMW konzentriert sich auf die
Weiterbildung und die Durchführung
von Veranstaltungen im Bereich Ma
nagement Mehr als 500 Kursteilneh
merinnen und Kursteilnehmer nutzen
mindestens einmal pro Woche IMW-
Angebote In den drei Bildungsberei
chen: höhere Berufsbildung, Manage
ment- und Inhouse-Training.
Fachkompetenz durch
höhere Berufsbildung
Im Bereich der höheren Berufsbil
dung bietet das Institut Vorbereitungs
kurse auf eidgenössische Berufs-
Prüfungen an für Fachfrau/Fachmann
im Finanz- und Rechnungswesen,
Treuhänder/in, Marketingplaner/in,
Beruflich vorwärts gehen
Verkaufskoordinator/in, Personalfach-
frau/-fachmann vor. Seit 1995 haben
zahlreiche Klassen ihre Vorberei
tungskurse am IMW erfolgreich ab
geschlossen, wobei die Erfolgsquote
bei den Prüfungen jeweils über dem
schweizerischen Schnitt lag.
Anders als die eidgenössischen
Berufsprüfungen betont die Höhere
Fachschule für Wirtschaft HFW eine
umfassende Managementkompetenz.
Die Ausbildung zum/zur Betriebswirt
schafter/in HF ist besonders interes
sant für Nachwuchskräfte, die in
Klein- und Mittelbetrieben eine kauf
männische Leitungsfunktion oder in
der öffentlichen Verwaltung eine
Führungsfunktion anstreben.
Erfahrungsaustausch
beim Management-Training
Für den «Blick über den Zaun» bietet
das IMW im Rahmen der Manage-
ment-Trainings ein besonders geeig
netes Forum. Durch den Erfahrungs
austausch und die Diskussion mit
anderen Teilnehmerinnen und Teil
nehmern ergeben sich neue Per
spektiven. Praxisnah und verständ
lich werden in den Seminaren und
Workshops Inhalte wie Führungs
training, Führen über Zielvereinbarun
gen, E-Business für KMU, Unter-
nehmensbewertung und Discounted
Cash-Flow sowie weitere Themen ver
mittelt
Individuelle Lösungen
dank Inhouse-Training
In den Inhouse-Träinings. werden
niassgeschneiderte Kurse für eine
Unternehmung oder Organisation
angeboten. Inhaltlich gleicht kein in
nerbetriebliches Programm dem an
deren: Die Bedürfnisse und Wünsche
der Unternehmungen bestimmen
die Inhalte und die Fallbeispiele. Das
Spektrum der bisherigen Projekte
reicht denn auch vom eintägigen
Workshop bis hin zu mehrtägigen Per
sonalentwicklungsprogrammen. Alle
massgeschneiderten Inhouse-Trai-
nings des IMW beruhen auf dem glei
chen Prinzip: Wissen vermitteln,
Fähigkeiten entwickeln und Erfahrun
gen austauschen. Dabei verbindet
das IMW Erfahrung in Inhouse-Ver-
anstaltungen mit innovativen Lehr-
und Lernformen. So können beispiels
weise E-Learning- bzw. Blended-
Learning-Konzepte auch innerbe
trieblich zur Anwendung kommen.
mOktoterXQ
Oktober2006
Ftihrio Bottoni, Leiter der Höheren Fachschule für Wirtschaft, die ander HTW
BiUiVg
mCh^nuS!^Fax0812863951
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Unternehmen«- und Personalberatung *
Untere Mandantin ist eine sehr erfolgreiche, ertrag&- und sub
stanzstarke Technologieunternehmung mittlerer Grösse im Raum
ZürichiM-diiir. Di« von ihr entwickelten, produzierten und inter
national vertriebenen Erzeugnisse gelangen in den verschiedens
ten zukunftsaerichteten Wachstumsbranchen zur Anwendung.
Die Unternehmung beeindruckt speziell durch dynamisch-fort
schrittliche Führung, klare Marktorientierung und modernste
Technologie. Der ständigen Optimierung das Materialbereitstel-
lungsprozesses wird, höchste Beachtung geschenkt. In diesem
Kontext leisten Sie als
Leiter Einkauf
einen strategisch wichtigen Beitrag. Zusammen mit Ihrem moti
vierten Team zeichnen Sie verantwortlich für den Einkauf von
Rohmaterial, mannigfaltigsten technischen Teilen, Verpackungs
material, Lohnarbeiten, Verbrauchsmaterial und Dienstleistun
gen. Die Beschaffung von Investitionsgütern erfolgt durch Sie
koordiniert und gmeinsam mit der Geschäftsleitung. Sie suchen
auf der Basis von vertrauensvollen Partnerschaften weltweit aktiv
und systematisch nach wirtschaftlich optimalen Quellen und rich
ten dabei Ihren Fokus auf ein ausgewogenes Verhältnis zwischen
Qualität, Kosten, Termintreue und Zuverlässigkeit. Durch Bench-
marking und Target Costing setzen Sie die Messlatte Ihres Wir
kens hoch an. Sie sind somit als sprichwörtliche
ein wichtiges Glied in der Wertschöpfungskette. Wir sehen Sie
im IdeaHall als erfahrenen und führungsstarken lndustrie£inkäu-
fer im internationalen Umfeld, dessen Laufbahn auf einer höhe
ren technischen und/oder betriebswirtschaftlichen Ausbildung
mit einschlägiger Weiterbildung im Beschaffungswesen basiert.
Den Nachweis erfolgreicher Teamführung oder klar erkennbares
Führungspotenzial erachten wir als unabdingbar. Sie nennen
mentale kraft, Offenheit für dos Beschreiten neuer \Afege und
Zielstrebigkeit Ihre Stärken. Die globalen Koniakte verlangen
nach sehr guten Englischkenntnissen. Wir sind uns bewusst, wir
verlangen hier viel. Es erwartet Sie jedoch eine rundum attrakti
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