IVOLKSBLATT DIETAQESZEfTUNCl FÜR LIECHTENSTEIN V^f n?! rj tiioj/ 8.Ö0 Uhr rj Samtf og-Aut gab
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Slellenmarkl SÜDOSTSCHWEIZ «Es ist unglaublich - bereits zu Beginn meiner Arbeits losigkeit hat mir das Regio nale Arbeitsvermittlungszent rum (RAV)
das Arbeitslosen geld für drei Wochen nicht ausbezahlt, weil ich mich - während der Kündigungszeit nicht um Arbeit bemüht habe • _ -dies, obwohl mich niemand auf diese Verpflichtung auf merksam gemacht hat!» Dieses Beispiel entspricht leider der Realität Nicht selten kommt es vor, dass Arbeitnehmer/innen, welche die, Kündigung erhdlten, während der . ... . r Wichtigist, einer Kündigung aufzunehmen.
Kündigungsfrist keine oder zu wenige Anstrengungen unternehmen, um'eine. neue Arbeitsstelle zu finden. In sol chen Fällen sind die RAV verpflichtet, Sanktionen in Form von Taggeldkür- zungeh vorzunehmen. Wie viele Bewerbungen werden verlangt? Das Arbeitslosenversicherungsge setz verlangt von Versicherten, dass sie sich hinsichtlich der Arbeitsbemü hungen während der Kündigungsfrist, aber auch bei Eintritt der Arbeitslosig keit soverhalten, wie wenn es die Ver sicherung nicht gäbe. Eine exakte Zahl an Bewerbungen wird bewusst nicht vorgegeben, da die persönlichen Ver hältnisse bei der Beurteilung eine > t.-J:
wichtige Rolle spielen. So werden von einer Arbeitskraft, welche während der Kündigungsfrist freigestellt wird, mehr Arbeitsbemühungen verlangt als .von Versicherten, die während der, Kündigungsfrist arbeiten oder gar Oberstunden leisten müssen. Auch werden bei der Beurteilung das Alter der betroffenen Personen und die be ruflichen Möglichkeiten mitberück- -sichtigt. Beurteilt wird zudem die Qua lität der Arbeitsbemühungen, so wer den etwa schriftliche Bewerbungen qualitativ höher eingeschätzt als tele fonische Bewerbungsanfragen. Arbeitsbemühungen müssen nachgewiesen werden. Versicherte müssen ihre Arbeitsbe mühungen während der Kündigungs frist, aber auch nach der Kündigungs frist belegen können. 'Es ist deshalb äusserst wichtig, Kopien von Bewer bungsschreiben aufzubewahren. Im Falle von telefonischen Bewerbungen empfiehlt es sich, auf einer Liste die Firmen aufzuführen,-welche angeru fen wurden und das Datum des Ge spräches anzugeben. Frühzeitige Kontaktnahme mit dem RAV ^ Es ist wichtig, unmittelbar nach Er halt einer Kündigung Kontakt mit dem RAV aufzunehmen. Im Gespräch mit
dem Personalberater einigt man sich. ' auf eine angemessene Anzahl Bewer bungen. Zudem erteilt der/die Perso- nalberater/in eine Vielzahl weiterer, wichtiger Informationen mit Blick auf die drohende Arbeitslosigkeit. Mit der frühzeitigen Meldung beim RAV ver bessern sich auch die Chancen, eine neue Anstellung zu finden, da die Da ten der stellensuchenden Person beim RAV zur Verfügung stehen. Niemals auf , Kündigungsfrist verzichten Leider kommt es immer wieder vor,, dass Versicherte Taggeldkürzungen erdulden müssen, weil sie freiwillig auf die Kündigungsfrist verzichtet haben resp. sich mit einer verkürzten Kündi gungsfrist einverstanden erklärt ha ben. Es gilt der Grundsatz, dass die Arbeitslosenversicherung keine Lohn verpflichtungen übernimmt, welche der Arbeitgeber schuldet resp. auf de ren Geltendmachung beim Arbeitge-, ber verzichtet wurde. Auf die Kündi gungsfrist sollte- deshalb keinesfalls oder ausnahmsweise nur dann ver zichtet werden, wenn unmittelbar an die verkürzte Kündigungsfrist eine neue Arbeitsstelle zur Verfügung steht. Bei Selbstkündigung kein Anspruch? Wer seine Arbeitsstelle selbst kündigt
und dadurch arbeitslos wird, ist in der Regel selbstverschuldet arbeits los und muss mit Taggeldkürzungen rechnen: Unzutreffend ist das weit verbreitete Gerücht, bei Selbstkündi gung bestünde grundsätzlich kein An spruch auf Arbeitslosengeld. Falls die Aufrechterhaltung des Arbeitsverhält nisses nicht zumutbar ist, wird bei Selbstkündigung auf Taggeldkürzun gen verzichtet. Allerdings , muss die Unzumutbarkeif der Weiterführung des Arbeitsverhältnisses nachgewie sen werden. Dieser Beweis lässt sich bei gesundheitlicher Beeinträch tigung beispielsweise durch ein Arzt-, zeugnis erbringen. Übrigens, viele Mitarßeiter/innen der RAV waren selbst einmal arbeits los und kennen die Sorgen und Nöte, • welche die Arbeitslosigkeit mit sich bringt. Diese Mitarbeiter/innen müss- tep im Rahmen der gesetzlichen Vor schriften kontrollieren. Vordrihglichsr ter Auftrag ist jedoch zu helfen - neh men Sie im Falle der Kündigung früh zeitig die Unterstützung des RAV in Anspruch. Paul Scbwertdener Kantonales Amt für Industrie, Gewerbe lind Arbeit (KIGAf. Grabenstrasse 9 7000 Chur, Telefon 08t 25723 45 mnvJiiga.gr.cb . EMS - POLYMERE WERKSTOFFE, FEINCH EMI KAUEN/ENGINEERING EMS-GRIVORY ist ein international erfolgreicher Spezialist in der Herstellung von technischen Thermoplasten. Für unsere Abteilung
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